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广东律师事务所岗位责任制度 为了明确责任，提高工作效率，保证办案质量，奖罚有据，以推动和保障本所各项工作的顺利开展，特制定本所岗位责任制度：（一）、主任岗位责任本所是合伙组成的，实行主任负责制，主任对全所工作负责。 1、 全面主持本所的各项业务和行政工作，协调好全所律师人员之间的关系。 2、 检查、指导、监督本所律师人员的工作进展情况。 3、 及时听取重大疑难案件和涉外业务的汇报并做出处理意见。检查律师的出庭工作质量，定期抽查案卷，有计划地访问法律顾问单位，听取意见，检查顾问工作情况，每季度对全所工作质量进行一次讲评，表扬好的，指出存在的问题。 4、 审查涉外的、重大的、改变定性的、作无罪辩护的诉讼文书及法律意见书、法律建议书、见证书等各种重要的法律文书。 5、 每月定期如召开所务会议，及时总结经验，听取合理化建议。贯彻合伙会议通过的各项决定。 6、 指定案件的承办律师和担任企事业单位法律顾问的人员，安排好本所律师人员的工作。 7、 关心全所律师和工作人员的思想、生活、健康。 8、 负责本所发展规划、人员招聘、财务管理等工作。（二）副主任岗位责任 1、 对主任负责，接受主任的行政领导和业务指导。 2、 协助主任指导、检查、督促本所的律师业务工作，组织对重大疑难案件的讨论、汇报。 3、 协助主任组织安排全所的政治业务学习。 4、 受主任委托，审核本所承办律师草拟的各类法律文书。 5