酒店筹备前期新入职员工培训培训酒店帮入职酒店培.pdfVIP

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酒店筹备前期新入职员工培训培训酒店帮入职酒店培

酒店筹备前期新入职员工培训 酒店服务基础知识部分 1、就餐客人有哪几种心理特征? 答:注重经营品种价格的高低; 注重菜肴质量的优劣; 注重出品速度的快慢; 注重菜品的味道和花样的选择; 注重餐厅环境和食品卫生情况; 注重服务员态度的优劣。 2 、客人在前台和客房的一般心理特征是什么? 答:求休息好的心理 求干净的心理 求方便的心理 求安全的心理 求尊重的心理 3 、餐厅服务员必须懂得的推销技巧有什么内容 ? 答;向着急离开的客人推荐准备时间短的食品; 向公款消费的客人推荐价格稍高的项目; 向重要人物、美食家提供品味最佳的项目; 向独自一人的客人提供准备时间短且份量适中的项目; 在特殊场合,推销香槟和葡萄酒等; 一对情侣,要注重女士的选择; 向素食者推荐低热量的食品和饮料。 4 、大酒店质量保证体系是怎样的? 答:酒店成立了专门质检小组, 每天对各部进行全面质量检查, 每天公布质量检查情况并发出相应整改通知。 5 、酒店员工为什么要佩戴名牌? 答:员工名牌是员工身份的标志,也是员工制服的组成部分,佩戴名牌的目的是为了便于与客人沟通,同时 也便于酒店奖优罚劣。 6 、服务中常见的礼节有哪些? 答:问候礼、称呼礼、应答礼、迎送礼、操作礼、握手礼、鞠躬礼、接吻礼、举手注目礼、致意礼 7 、为客人指示方向的形体规范是什么? 答: a 、拇指弯曲,紧贴食指,另四指并拢伸直; b、手臂伸直,指尖朝所指的方向; c 、男员工出手有力,女员工出手优雅; d、不可用一个手指为客人指示方向。 8 、服务的基本要求是什么? 答:主动、热情、耐心、周到。 9 、对客服务的四项标准? 答: a 、遇见客人要微笑礼貌地打招呼; b、以友善、热情的语气同客人说话; c 、迅速回答客人提出的问题,并主动提供方便; d、能预见客人的需求,并主动为客人解决问题。 10、礼貌服务的五声、十字、杜绝使用的四语是什么? 答 :五声 :迎客声、称呼声、致谢声、道歉声、送客声。 十字 :请、您好、谢谢、对不起、再见。 第 1 页 共 25 页 杜绝四语 :顶撞语、蔑视语、烦躁语、否定语。 11、酒店员工必须牢记的金法则什么? 答:第一条:客人永远是对的; 第二条:如果客人错了,请参照第一条。 12、为什么说客人永远是对的? 答:酒店的目标是向客人提供最佳服务, 酒店就是为客人的存在和需要开设的, 客人是酒店经营利润的来源, 是我们经济收入的财源,是酒店真正的“老板” 。奉行宾客至上、以客人为中心的经营宗旨,推崇“客 人永远是对的”信条,是使酒店获得成功的重要基石。 13、为什么要提供微笑服务? 答:微笑给人一种亲切、和蔼、礼貌、热情的感觉,加上适当的敬语,会使客人感到宽慰,微笑服务的关键 是服务人员应始终保持良好的工作情绪和心境。微笑服务是打开客人心灵窗户的一种特殊的无声语言, 对宾客的心情会产生愉悦方向发展的作用,能起到无声胜有声的作用。微笑服务是与客人建立友谊的桥 梁,微笑服务是一种易于方便宾客接受,能提高服务质量,提高企业经济效益的劳动形式,它可以使服 务工作生辉,使酒店兴旺。微笑 +舒适 =一流的服务。 14、处理客人投诉应掌握哪些技巧? 答: a、听——专心致志倾听,表示你对客人的关心; b、道歉——保持平静,对客人的抱怨表示歉意; c 、询问——了解问题,以示同情; d、记录——有必要做一下记录; e、办法——提出解决问题的办法,供客人参考; f 、跟查——跟踪检查结果。 15、港、澳、台同胞有哪些常见风俗? 答:港、澳、台同胞的文化风俗与我国大陆一脉相承,主要通用汉语普通话、广东话、客家话及英语。衣着 服饰多受欧美国家影响,但好保留了传统服饰的痕迹,饮食倾向以中餐为主,西餐为辅。流行在餐桌上 使用叩指礼表示感谢。凡事讲求吉利,信仰佛教与基督教的人士较多。逢年过节,香港人习惯讲“恭喜 发财”,不愿说“新年快乐” ,因为“快乐”与“快落”谐音,经商者较忌讳,香港人喜

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