新入职须知2.docVIP

河北新隆基项目管理有限公司 入 职 须 知 一、 工作准则 1、员工应遵守公司一切规章制度与上级领导指示。 2、员工应忠于职守，努力工作，不得泄露业务上的机密。 3、员工被任用分派工作后，应即赴所分配的部门或工作地点工作，不得借故推诿。 4、员工对未经明确事项的处理，应请示上级，遵守指示办理。 5、员工应珍惜公司信誉，凡个人的意见涉及公司的，不经上级许可不得对外发表。 6、员工不得兼任本公司以外的职务，经总经理特准者不在此限。 7、员工对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。 8、员工不得违抗上级命令，如有正当意见，应当事前陈述；如遇同事工作繁忙应协同办理。 9、员工应按时办公，不得旷职或迟到早退。 10、员工在上班时间内因公外出时，应填写外出工作单并向主管报请核准，并说明事由、欲去地点、与何人接洽以及返回时间。未经核准擅自外出一律按旷工处理。 11、员工不允许索要、收受礼物。 二、工资发放制度 为保证公司业务流程的开展及衔接，使工程项目能够顺利进行，避免由于个别员工中途离职，造成公司的工作无法正常开展，以及项目的停滞，特对于工资发放及押金作如下规定： 1、工资每月发放一次，于次月十日发给，入职员工需扣取1个月的工资作为押金，每月扣取100元，直至扣满整月工资止； 2、公司员工辞职，需提前一个月提出书面辞职报告，逐级上报，经总经理批准后方能离岗，否则，不再发放工资及押金并追究其造成公司损失应承担的责任。 3、员工离职经总经理批准后，方可办理离职手续，办理手续如下： （1）、与部门经理及接管人员进行工作交接，主要内容包括介绍工作进度、注意事项、遗留问题、业务关系及有关文件资料。 （2）、归还有关资料、文件、书籍、办公用品和其他公物。 （3）、进行离职面谈，一般岗位职员由副经理进行、总监以上岗位职员由总经理进行。 （4）、各部门手续结清并经面谈后，持交接证明，到财务部结算工资，并与公司规定的发薪日领取工资，押金与离职后满6个月领取。 4、在工作中给公司造成经济损失的，离职时应和公司签订归还赔偿协议。 5、员工入职未满3个月离职的，除已发放的工资外，离职当月工资和已扣押金不予发放；员工入职未满6个月离职的，离职当月工资不予发放。 6、擅自、无故脱岗3日以上者，视为自动离职，当月工资与已扣押金不予发放。 新员工入职需提交身份证、相关学历证件以及资格证的复印件，标准一寸照片三张。 请各位同仁仔细阅读，并签字确认！ 员工签名： 年 月 日