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市建管处（安监站）廉政风险防控登记表 填表日期：2015.07.22 工作岗位 廉政风险点 廉政 风险 等级 防控措施 领 导 岗 位 1、在廉洁自律、作风效能上，不执行相关的规定或对有关制度执行不严。 2、在重大事项决策时，不执行民主集中制，进行违规操作。 3、在干部任免、提拔、使用上，利用职权，影响公开、公平、公正。 4、在财务管理上，不执行相关的财务管理规定，违规发放津贴、奖金，购置设备、设施等；进行财务审批时，不按规定程序审批，不严格把关。 5、涉及实施行政许可、建筑市场、队伍管理和现场监督执法过程中的行政行为，不按照规定程序和工作要求，把关不严。 6、涉及创优、评先的事项，在考评、推荐上，不按规定执行程序，不严格把关，进行违规操作，影响公平、公正。 A 1、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，全面提高理论素养和自身素质。 2、切实加强干部队伍作风效能建设，广泛开展多种形式的廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实提高抗腐防变的能力。 3、严格执行《廉政准则》、《八项规定》、《六项禁令》、《十二项规定》，深化“四风”整治，做到自警、自省、自律。 4、认真执行上级的相关规定，重大事项决策时，必须经过领导班子集体讨论，形成书面记录，将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程。 5、严格执行建管处《关于实行中层干部竞聘上岗的通知》精神，选好人，用好人，形成团结协作，积极向上的工作氛围。 6、严格遵守财经纪律，执行上级财经规定，按照《常熟市市级行政事业单位财务管理办法（试行）》和《建管处关于进一步规范各项费用报支管理的通知》文件要求，规范财务管理。 7、认真学习《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》、《注册建造师管理规定》、《注册监理工程师管理规定》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》 工作岗位 廉政风险点 廉政 风险 等级 防控措施 综 合 科 1、在单位印章管理工作中，把关不严，或利用职务便利，谋取私利，损害公共利益。 2、在廉洁自律、作风效能上，利用职务之便，收受各类回扣、贿赂，或利用拖延支付相关费用，向有关企业吃拿卡要，滋长腐败之风。 3、在财务管理上，私自挪用单位公款为己谋私；侵占公共财务；违规发放津贴、补贴和奖金等。 A 1、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，全面提高理论素养和自身素质。 2、切实加强干部队伍作风效能建设，广泛开展多种形式的廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实提高抗腐防变的能力。 3、严格贯彻落实、执行《印章管理制度》和《车辆和机驾人员管理制度》。 4、严格按照《常熟市建设工人工资支付保证金实施办法》规定收缴工程款履约保证金和工人工资支付保证金，保障各方利益和项目顺利实施。 5、严格遵守市财政局《常熟市市级行政事业单位财务管理办法（试行）》和市建管处《关于进一步规范各项费用报支管理的通知》等财经规章制度。 4、不按照规定程序收缴和退回工程款履约保证金和工人工资支付保证金。 5、在后勤管理上，公务接待过程中蓄意铺张浪费；车辆管理过程中出现公车私用等现象。 B 建 管 科 1、在作风效能建设上，放松世界观、人生观和价值观改造，理想信念动摇，管理服务不到位，索取、收受他人财物或谋取其他不正当利益。 A 1、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，全面提高理论素养和自身素质。 2、切实加强干部队伍作风效能建设，广泛开展多种形式的廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实提高抗腐防变的能力。 3、严格按照《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》、《注册建造师管理规定》、《注册监理工程师管理规定》等法律法规和管理性文件实施市场、队伍管理和现场监督执法。 4、严格行政审批程序和工作要求，接受社会监督，提高依法行政意识和能力。 2、在建筑市场监督检查和现场执法中，不严格按照规定程序和工作要求。 3、在建筑队伍管理中，把关不严，违规操作。 4、在核发建筑工程施工许可证、外地企业进市核验备案、合同备案等行政许可和管理服务过程中，不按照规定程序和工作要求。 5、在建筑职工教育培训过程中，不按照核定的收费标准收费，不按照规定的培训学时和考试要求组织培训和考试。 B 工作岗位 廉政风险点 廉政 风险 等级 防控措施 质 安 科 1、在作风效能建设上，放松世界观、人生观和价值观改造，理想信念动摇，管理服务不到位，索取、收受他人财物或谋取其他不正当利益。 A 1、建立理论学习制