附錄一深度访谈大纲.PDF

附錄一 深度訪談大綱 敬愛的政風長官您好： 這是一份學術性的訪談題綱，目的在探討北台灣地區高階政風人 員應具備之核心能力，以及需補強的缺口，作為組織訓練、發展的準 則並提供政風機構參考，以提昇政風人員專業素質。因此，在此誠摯 地懇請您在百忙中撥冗接受訪談，倘蒙 允諾惠予協助，實不勝感激！ 敬祝 身體健康 萬事如意 國立政治大學行政管理碩士學程在職專班 指導敎授：吳瓊恩博士 研究生：石新添 敬上 電話03-52××××× 0958×××××× E-mail ：×××××@.tw 高階政風人員核心能力之研究訪談大綱 一、 請問您認為政風人員在機關中應扮演何種角色，為什 麼？ 二、 請問您對政風機構的 4 大業務「政風預防」 、「政風查 處」、「機關安全維護」及「公務機密維護」： （一）您認為核心工作項目以何者最為重要？何者最 能彰顯政風人員存在的價值？ （二）依核心工作項目優先順序排列為何？ 三、 請問您認為高階政風人員執行業務最需具備的核心能 力是什麼？應如何培養與獲得該項核心能力？（如透 過教育訓練課程或職務歷練等方式） 四、 請問以您的工作經驗，您認為高階政風人員執行業務 最欠缺的核心能力是什麼？原因為何？應如何補強該 項核心能力？ 五、 請問您以核心能力為基礎的訓練發展應如何進行較 好？（如何規劃、實施與評估） 附註： 「核心能力」係指執行某項特定工作時，所需要具備的關鍵性能力，並可為 組織提昇競爭力。 95 附錄二 訪談紀錄 訪談對象：H1 時間：95年 7 月 7日 一、 請問您認為政風人員在機關中 應扮演何種角色，為什麼？ 答：政風人員在機關中應扮演─機關政風廉潔與機關安全之維護者角 色。因為依據 「政風機構人員設置條例」第一條明訂─ 為端正政風， 促進廉能政治，維護機關安全，特制定本條例。爰此，機關政風廉 潔與否？是政風人員自無旁貸之重責大任，故政風人員的角色乃為 政風業務的推動者。而機關安全之規畫與執行，政風機構自需與機 關總務單位密切合作，以求萬全。 二、 請問您對政風機構的 4 大業務「政風預防」 、「政風查處」、「機關 安全維護」及「公務機密維護」： （一）您認為核心工作項目以何者最為重要？何者最能彰顯政風人員 存在的價值？ 答：本人從事政風工作已歷30 年，依政風單位之業務特性析之，其核 心工作項目以「政風預防」為是，因為政風人員係機關編制內人 員，依法受法務部及所在機關首長之指揮監督，辦理政風業務， 政風人員無論是受上級指示或機關首長行政命令，調查相關政風 案件，向無司法調查權，僅有行政調查權，因此，政風預防工作， 防範機關發生政風弊案，協同業務單位研訂業務防弊措施落實執 行、針對易滋弊端業務辦理專案業務稽核、密切掌握瞭解機關重 大採構案件之規畫與執行等政風預防工作，最能彰顯政風人員存 在的價值，因此政風人員共識是─預防重於查處。 （二）依核心工作項目優先順序排列為何？ 答：政風核心工作項目優先順序排列─「政風預防」、「政風查處」、「機 關安全維護」及「公務機密維護」者是。