安利---回答异议.pptVIP

巧 答 异 议 回答异议的目的不是企图说服对方 而是希望帮助他了解价值 话多不如话好,话好不如话巧 恰如其份地将自己的意念传递到他人的身上,并使他人产生方问性的驱动力。 积极的沟通技巧,加上良好的人际关系,堪称成功的要素。 积极的人象太阳,走到那里那里亮。 消极的人象月亮,初一十五不一样。 产 品 贵 质量高的产品不可能便宜 算单次使用价钱就不贵,贵买便宜用 事实上，花钱买东西要考虑它的价值而不只是看价钱.你是要效果还是要便宜.如果沒效果,10元也是浪费? 你是买过还是听说过? 尤其是吃到肚子里的和擦在脸上的,要用就用好的 同样品质比价格,同样的价格比品质 我 很 忙 有一句：可以为理想而忙碌,但不可因为忙碌而失去理想. 了解价值，就会有时间. 忙要忙得有价值，你想忙到什么时候. 最終造成人与人之間差异的是他的業余時間怎么渡過 .你的时间在哪里,你的成就在哪里. 没 兴 趣 我開始也沒興趣,但了解后覺得很好 我就不相信对增加收入,免费旅游,增广见闻,结交朋友,个人提高,有钱有闲的生活方式会没有兴趣 你误认为安利只是做推销、去求人,小生意、赚小钱 李金城的話很有啟發性;窮人家孩子想翻身,沒資格言辛苦和興趣 赚 钱 慢 你找到赚钱快的方法,请告诉我,我也做！没有？那就先做我这个 应该有赚得快的方法，但条件限制,也做不来 我们明白利润越大,风险越大 其实安利赚钱不慢。你有把握从零开始五年做到你们公司的总经理？但我们有把握按照正确的方法和不断的努力五年能做到“银章” 是不是傳銷? 不是!中國已經沒有傳銷了,從1998年4月21日起,中國就已經沒有傳銷了.從1998年7月21日經過國家外貿部.國家工商行政管理局.國家內貿部三個部委批准下,安利順利轉型經營:自設店鋪兼雇佣營業代表及經銷商 甄別是否傳銷的方法 有問題的傳銷形態: -加入時有硬性購貨要求 -無退貨保障 -獎金以招募人數多寡計算 -按框架方式排線 有問題的計酬方式 -雙軌,雙軌制 -規定人數必須合附為某定額才獲計 酬 甄別是否傳銷的方法 安利經營方式 -加入時無購貨要求,亦無招募人數要求 -提供退貨保障 -獎金与人數多寡或加入先后無關 -每個營業代表直接面向公司,酬金由公司直接計算發放 家人反對怎么辦?對對對 家人反對多數因為不了解安利,所以 自己要堅定,自我改變,耐心的說服和影響他們,許多開始反對的家人后來都變成最堅圾定的支持者和參與者 要注意的是急燥不得,不要引起矛盾 了解安利的人不要被不了解安利的人影響 問問自己會不會后悔,如果不,听他們的沒關系,如果可能后悔,就不要中堅定去做可能讓自己后悔的事 面子問題問題題 不了解時會認為安利是門推銷的小生意,了解安利的价值与遠景及安利藏龍臥虎就沒問題 改變觀念,安利不是求人的是助人的 各行各業許多成功人士在創業開始時都未必很有面子,甚至遭人白眼,但成功之后自然就有面子了 做 不 来 不会就学,信心是可以培养的 安利是一个帮助别人成功而达到自己成功的事业,放心！有人会协助你 有人不成功,不代表安利不能做,問對人 不會做邊學邊做,會做時拼命做 我在安利看過太多普通人成功的例子 太 迟 了 安利在美国(只有三亿人口)己经有四十年历史,中国有多少年？ 早做不一定早成功,晚做不一定难成功 为什么你这样认为呢？ 安利不只是在增加顾客,还在增加产品 基督教天天传教传了二千年都没有饱和 现在正是时候！ 怕 受 骗 安利有骗过你吗？ 全世界有八十多个国家和地区有安利,经营了四十年,三百万营业代表,能骗那么久、那么广、那么多吗？ 请看我们的推销人员证书 请去安利公司参观 请了解参加营业代表的条件 * *