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不选这工作的原因 篇一：不选这工作的原因 如题，请问面试时当问到选择这份工作的原因时这样回答行不行？ 请问面试时当问到选择这份工作的原因时这样回答行不行？ 篇二：不选这工作的原因 如题，如果面试官问我为什么要选择这份工作的原因是什么？（从事这份工作的优势在哪？） 如果面试官问我为什么要选择这份工作的原因是什么？（从事这份工作的优势在哪？） (转 载 于:wWW.zw2.Cn 爱作文网:不选这工作的原因)篇三：为什么永远不要凭喜欢挑选工作 为什么永远不要凭「喜欢」去挑选工作？ 许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃；过不了三个月，热情开始消退；半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种繁琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。 之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，「喜欢」这两个字都太廉价。 我们经常听到这样的话： 「现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。」 很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。 当我们说「喜欢」的时候，我们在谈论什么呢？很多时候，这只是一种「看起来很美」的错觉而已。 我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来…… 稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西；做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。 很多人口中的「喜欢」，就是这么来的。 但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的「喜欢」就谈不上真的喜欢。 你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、繁琐、冗杂、绩效压力、勾心斗角、自我否定、加班加点…… 更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。 记住：工作本身，永远是不可能「有趣」的。如果你抱着「因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣」的心态，一定是会撞上南墙的。 为什么呢？因为一家公司，再讲情怀，它也始终是要盈利的。那么，在日常经营中，就势必会有非常多的决策，来自于利益导向。这不是管理层能决定的事情，甚至也不是CEO能决定的事情。绝大多数时候，在营收和利润的压力下，你是没有任何自