附表一岗位竞聘申请表-隆平种业.DOC

附表一：岗位竞聘申请表 竞聘申请表 填表日期： 姓名 年龄 参加工作时间 最高学历 毕业学校及专业 入司时间 现任单位及职(岗)位 技术职务任职资格 申报职位1 申报职位2 是否愿意 服从调整 □1、不愿意； □ 2、愿意 工作 简历 时间 任职单位 联系人及电话 工作业绩 个人竞聘优劣势分析 竞聘上后的工作思路与计划 未竞聘上的建议与打算 所在单位意见 所在单位/部门负责人签名： 资 格 审 查 意 见 是否符合该岗位任职资格: 资格审查小组责任人签名：  附表二：2009年度公司各部门经理竞聘岗位一览表 附表三：2009年竞聘评分表 隆平种业员工竞聘评分表 竞聘人姓名： 竞聘岗位： 评分项目 评分标准 权重分数 得分 工作能力与经验 工作业绩 实际业绩显著超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩（得28-30分） 实际业绩达到或超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得比较突出的成绩（得24-27分） 实际业绩达到或略微超过预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得一定的成绩（得19-23分） 实际业绩基本达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求，既没有突出的表现，也没有明显的失误（得9-18分） 实际业绩未达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在很多方面或主要方面存在着明显或重大的不足或失误（得0-8分） 30 经验 具有多年竞聘岗位工作经验，并独自承担过竞聘岗位相关的重大项目，全面精通岗位相关工作者；（得15分） 具有多年竞聘岗位工作经验，并参与承担过竞聘岗位相关的重大项目，全面熟悉岗位相关工作者；（得12-14分） 具有多年竞聘岗位工作经验，并参与承担过竞聘岗位相关的项目工作，能独自承担部分重点项目工作，掌握岗位相关工作者；（得8-11分） 具有一定竞聘岗位工作经验，并参与承担过竞聘岗位相关项目工作，基本能独自承担部分重点项目工作基本掌握岗位相关工作者；（得6-7分） 15 能力 全面具有岗位任职所要求的各方面能力，各能力特征表现突出；（得15分） 全面具有岗位任职所要求的各方面能力，部分能力特征表现突出；（得12-14分） 基本具有岗位任职所要求的各方面能力，部分能力特征表现突出；（得8-11分） 基本具有岗位任职要求的各方面能力；（得6-7分） 15 综合素质 态度 深刻认同竞聘的上岗方式，全身心投入竞聘，快乐竞争，表现出对团队极大的忠诚和对工作的热爱，有全局意识；（得5分） 认同竞聘的上岗方式，对团队忠诚，热爱所竞聘岗位工作，有全局意识；（得4分） 基本认同竞聘，态度端正，对团队和岗位工作忠诚，有全局意识；（得3分） 能正确看待竞聘，有上岗的强烈愿望，有一定的全局意识；（得1-2分） 5 心理 心理自信、积极和阳光，目光坚定，声音洪亮，举止自若，谈吐自如，有很强的对待压力的心理和控制力；（得5分） 心理比较自信，表现比较积极积极和阳光，举止自若，谈吐自如，有良好的对待压力的心理和控制力；（得4分） 心理有一定的自信，举止基本不紧张，言辞达意，有一定的对待压力的心理和控制力；（得3分） 基本不紧张，能基本表达，有基本能对待压力的心理和控制力；（得1-2分） 5 协作意识 积极主动的联系、协助各部门开展各项工作； 5 团队管理能力 积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升； 5 工作思路 分析 能正确、深刻的分析、判断自身优劣势，熟悉岗位情形，分析判断能很好的与岗位工作情形相结合，工作思路与实际情况良好的结合；（得5分） 能较好的正确分析自身和岗位情况；（得3-4分） 能基本正确分析、判断自身和岗位情况；（得1-2分） 5 完整性 工作思路很好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面，全面，且重点突出；（得5分） 工作思路较好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面，比较全面；（得3-4分） 工作思路基本涉及竞聘岗位工作各个部分和层面；（得1-2分） 5 科学性 工作思路十分清晰，表达条理性强，主次分明，逻辑性强；（得5分） 工作思路比较清晰，表达有条理，主次比较分明，逻辑性较强；（得3-4分） 工作思路基本清晰，表达有一定条理，能