【精品资料】党委副书记、副校长陈夏初致2010届本科毕业生的一封信.doc

党委副书记、副校长陈夏初致2010届本科毕业生的一封信 同学们： 在你们即将圆满完成学业，走入新的学习生涯或工作岗位之际，我向你们表示热烈的祝贺！祝贺你们又踏上了新的人生征途！ 告别学生时代，开启职业生涯，是人生道路上的一次重大转折，能否迈好这一步，对大家今后以至一生的发展至关重要。为此，我向大家提出几点期望，作为临别赠言，与大家共勉。 第一，踏实。为什么要踏实？首先，每项工作即使是最具体、最琐碎的工作，也可能碰到预想之外的情况和困难，都需要付出脚踏实地的努力。其次，领导和同事都喜欢踏实的人。你要成长，要发展，不先学会踏实不行，唯有踏实，才可以得到领导、同事的认可。 那么，怎么样才能做到踏实呢？我认为有两点：一是先要学会打水、扫地、抹桌子，而且要做得比别人好。不要以为这些是小事，其实，你们刚到用人单位，不要说你们是本科生，或是研究生，就是博士生，领导也绝不会把大事、要事立即交给你的，总是得从细小的事情观察你的能力和素质，尤其是考察你的素质。直到领导认为你可靠、放心才会委你以重任，我想告诉同学们，你的老板，你老板的老板都是这样一步一步走过来的。 我再给大家说个耳熟能详的小故事：老福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同时应聘的几个人都比他学历高，他觉得自己没有什么希望了。当福特走进董事长办公室时，看到门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。这样一个细微的动作，让董事长立即决定录用福特，他认为眼睛能看见小事的人，将来自然能看到大事。同学们经过十几年、二十多年的学习，取得了学士、硕士、博士学位，自然都有大志向，要干大事。也许报到之后，会大失所望，整天面对的全是鸡毛蒜皮、跑腿打杂的小事。没关系，先一丝不苟地把小事干好，大事自然在前面等着你。如果小事不愿意干或是不用心、干不好，也许就此失去了干大事的机会。 二是要把领导、主管交办的每一件事都视为创业，用创业的心态，创业的精神，把每件事情办好！还要办得比别人好一点，哪怕只好一点点，这是很重要的！同时，在办完以后还要及时汇报，说明情况和结果，最好还有分析和建议。 当然，踏实不是刻板、死板和教条，办小事足以反应出一个人的素质和能力。这里我再来给大家说一个买橘子的故事。说小A进公司五年了，对待工作一向认真、投入，某天，小A去找经理理论。他说：“先生，我在公司工作了五年，认真敬业，但是我感觉自己受到忽视。小B两年前来公司，和我的职位一样，现在却已经升职了。”经理对他说：“一会儿我们再解决这个问题，你现在可不可以帮我一个忙？我想买一些会议上用的水果，街道拐角有一个水果店，请帮我看一下有没有橘子卖？”小A跑去5 分钟就回来了。经理问他：“小A，有橘子卖吗？”“先生，那里有橘子卖。”“价钱是多少？”“啊，我没问这个。” “那有其它水果卖吗？”“我不知道，但是我想······”“噢，你先请坐下来稍等一会儿。”经理打电话叫来了小B。小B来了之后，经理给了他与小A相同的指示。10分钟后，他回来了。经理问他：“小B，你给我带来什么消息？”“先生，那里有橘子卖，数量足够这次会议之用。除此之外，他们还有苹果、香蕉。橘子的售价是每斤4元，苹果的售价是3.8元，香蕉售价是4.2元，这个季节吃苹果、香蕉也是比较合适的，您看是否也可以搭配使用这些水果。店主告诉我，如果买得多，还能给我们百分之八的折扣。经理转向一脸惊讶地等在旁边的小A，问道：“小A，刚才你要和我商量什么问题？”“没什么，先生，我感到十分抱歉。” 我讲这个小故事，是为了告诉大家，办事就应该像小B这样子。我们对待每件小事都应该足够重视，要用心、要用创业的精神，踏踏实实得把它办好！ 第二，创新。同学们在今后的读研或工作中，很可能会面对许多以前没有遇到过的挑战和问题，这就需要我们富有创新精神，能够创造性地解决问题和开展工作。那么，如何创新呢？在这里我提出些小建议： 一是去找问题，针对问题，找解决的思路和办法； 二是针对解决的问题，找更好的、更安全、更经济的技术和办法； 三是要瞄准国际领先和前沿技术，去解决问题，去刻苦攻关！即原始创新，集成创新，引进、消化、吸收，再创新。其实，科学的本质就是创新，要不断有所发现，有所发明。 创新无处不在，创新随处可见，创新是件很艰难、很艰苦，同时又很简单的事情。杯子，是我们生活中常用的物品，泡热茶后，使用者拿起杯子会非常烫手，这时，我们需要加上茶托，如果没有茶托，怎么办？我在澳大利亚就见过一个杯子，它的独特改进在于，杯子上设计了突起的环箍，饮用时，只需拿住环杯的箍，即可方便使用。我举这个例子，就是想说明创新随处可见，而有心、用心才是关键！否则，创新将与你无缘！ 其次，要会“想”。人类从猴子进化成类人猿，从类人猿进化到人类，最最主要的一个关键词就是“站立”，那么，为什么类人猿能站起来，是因为类人猿“