2009年3月18日教程.pptVIP

　　九、把握几个要点 增强五种意识 忧患意识 责任意识 发展意识 创新意识 廉洁意识 　　九、把握几个要点 　 提高五种能力 化解风险、应对危机的能力； 深化改革、推动发展的能力； 加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力； 抓班子、带队伍的能力； 加强和改进企业党建工作的能力 。 　　九、把握几个要点 　 坚持六个贯穿 坚持把深化学习、提高认识贯穿始终； 坚持把解放思想、改革创新贯穿始终； 坚持把解决问题、完善制度贯穿始终； 坚持把依靠群众、发扬民主贯穿始终； 坚持把领导带头、典型示范贯穿始终； 坚持把“两手抓、两不误、两促进”贯穿始终。 　　十、几个具体问题 　 领导机构和工作机构 一、二、三公司要参照公司模式成立相应的领导机构和工作机构； 福州分公司、研究院、航通公司要成立领导小组和办公室。 　　十、几个具体问题 　 领导机构和工作机构 公司本部和所属其他单位的学习实践活动，由公司学习实践活动领导小组直接组织实施，公司本部和各单位党组织负责人为学习实践活动的第一责任人，指派一名党员干部作为联络员，不再成立领导机构和工作机构。 　　十、几个具体问题 　 需要上报的材料 一、活动情况 1.动员大会时间； 2.中心组学习时间、内容、方式； 3.解放思想讨论成果交流会时间、方式； 4.专题民主生活会时间、参加人员； 5.党委扩大会讨论、修改领导班子分析检查报告时间； 6.群众评议时间、参加人员； 7.党委会议审议整改落实方案时间； 8.群众满意度测评时间、参加人员； 9.总结大会时间。 　　十、几个具体问题 　 需要上报的材料 二、主要材料 1.实施方案、工作流程表（日程安排表）； 2.调研工作方案； 3.调研工作报告； 4.分析检查报告； 5.整改落实方案； 6.整改落实情况。 结束语 2、集中解决突出问题，完善体制机制。 （1）集中解决突出问题。要在认真分析研究的基础上，明确几个学习实践活动期间能够解决的、群众反映强烈、影响和制约公司科学发展的突出问题，集中力量进行解决，切实为广大职工群众办几件实事。要坚持实事求是，立足当前，着眼长远的原则，努力达到“四个上水平”的目标。 （2）完善体制机制。把完善体制机制与解决突出问题有机结合起来，要对现行规章制度进行一次清理，做好“废、改、立”工作，修订影响和制约公司改革发展的政策制度，建立健全贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的长效机制。 　六、方法步骤 　学习实践活动基本完成时，要及时组织进行群众满意度测评和做好总结工作。 　一是进行群众满意度测评。两级党委召开群众满意度测评会议，将学习实践活动基本情况向与会人员通报，采取书面测评的方式，对开展学习实践活动的情况及取得的实际效果进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改措施。测评结果以适当方式进行公布。二是召开学习实践活动总结大会。对学习实践活动进行全面总结，巩固学习实践活动成果，党委书记作总结讲话。 　六、方法步骤 　七、组织领导 组　长：梁卓仁 副组长：孙国强、阮祥发 领导小组：吴方红、罗宽荣、周达培、黄焕谦 　　　　　方丘洚、吕卫清、曾繁龙、肖干生 领导小组办公室主任：阮祥发 　　　　　　副主任：张猛、张夏明、陈慰彬 　　　　　　　　　　黎敏、吴华彬、何世珠 （一）成立领导机构和工作机构。 　七、组织领导 　　办公室下设综合组、宣传组、指导检查组。组长分别由张猛、陈慰彬、何世珠同志兼任。 　 　七、组织领导 　　公司本部、贵广铁路指挥部、佛山广明高速公路有限公司的学习实践活动，由公司学习实践活动领导小组直接组织实施。由本部党委书记、各相关单位主要负责同志为学习实践活动第一责任人，指派一名党员干部作为联络员，不再成立领导机构和工作机构。 　　各级检查组负责对学习实践活动进行检查督导。 　七、组织领导 　　（二）发挥党员领导干部表率作用。各级党员领导干部要带头参加学习，深入调查研究，围绕突出问题，认真分析检查，做好整改落实，充分发挥表率作用。各级领导班子成员要根据工作职责，结合工作分工，建立联系点，深入基层指导工作。 　　（三）确保深入基层。开展学习实践活动，要充分发挥党支部的作用，积极探索有效形式和载体，确保广大党员全员全程参加。 　七、组织领导 　（四）坚持统筹兼顾。统筹部署学习实践活动各个阶