仓储物流标准化教程.pptVIP

序号 考评项目 考评内容 标准分值 考评办法 11 12.1事故报告 按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。 5 未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分； 有瞒报、谎报、破坏现场的任何行为，不得分，并追加扣除20分 评定标准内追加扣分的部分 仓储物流企业设备设施现场检查重点部位 中央控制室（监控设备、消警设备） 消防泵房 空调机房 计算机房 货仓内消防设施（消火栓、灭火器、火灾探测器、自动喷水灭火喷头） 货仓安全疏散通道、安全疏散警示标记、防火门、防火卷帘 高、低压配电间（变配电系统、电网接地系统、动力及照明配电箱（柜）、低压电器线路、防雷接地装置） 机电设备（手持电动工具、车辆） 特种设备（垂直升降梯、斜梯） 物流内仓 餐饮、食堂（吸油烟烟道、厨房设备、洗涤设备） 货仓办公区域（民用电器） 谢谢！ 9.3监控与管理（3,15） 对重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。（10） ★未监控的，不得分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣1分。 在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。（3） 相关人员应按规定对重大危险源进行检查，并做好记录。（2） 10.职业健康（80，8%） 10.1职业健康管理（9,50） 建立职业健康管理制度。（5） 按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。（5） ★有一处不符合要求的，扣1分；一年内有新增职业病患者的，不得分，并追加扣除20分。 对从事可能导致职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。（5） 定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。（5） 存在粉尘、有害物质、噪声、高温等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管理和控制。（10） 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。（5） 指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。（5） 指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。（5） 对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。（5） 10.2职业危害告知和警示（3,15） 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。（5） 企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业应做好女工“五期”保护，并有相应措施。 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。（5） 对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。（5） 10.3职业危害申报（2,15） 按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。（10） 下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（5） 1）新、改、扩建项目。 2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化。 3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。 11.应急救援（70，7%） 11.1应急机构和队伍（4,15） 建立事故应急救援制度。（5）  按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。（2）  建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。（3）  定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。（5） 11.2应急预案（3,20） 按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。（10） 根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。（5） 定期评审应急预案，并进行修订和完善。（5） 11.3应急