无领导小组讨论LOGO情景模拟.PPT

成功求职面试十大要素 考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢 如何在面试中施展你良好的社交才能? 微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言） 示例图 面试官想知道什么？ 把握提问的机会 在这个岗位上，我面临的最大挑战是什么？ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？ 贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？ 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 我已经取得**资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 如何回答尴尬的问题 原则： 不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿 保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历 把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。 面试10忌 语速太慢或太快 目光躲闪或呆滞 急于作答 过度紧张，语无伦次 假扮完美 慷慨陈词，却举不出例子 胡聊神侃，不顾对方反映 打断对方说话 反问对方 主动打探薪酬福利 进一步接触（感谢信、短信、电话） 说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。 再次表明对那份工作的兴趣和信心。 面试技巧辅导 最后忠告 做你自己，发挥你原有的本性和特色。 注意求职与面试的艺术及技巧，以充足的事前准备，自然放松的心情，胸有成竹的前去求职与面试。 窍门： 直截了当地许诺。 列出一些别人对你的评价。 尊敬的**先生： 您好！ 感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于**公司的情况，包括公司的历史、管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对**公司是非常合适的，尤其是钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对**公司的前途十分有信心，希望有机会和你们一起工作，为公司的发展共同努力。? 再一次感谢您。希望有机会与您再谈。 面试前： 面试中 面试后 精心准备 灵活应对 及时跟进 LOGO 求职面试与技巧 主讲人：孔瑜 求职面试 一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场中必备的5个“C”你掌握了吗？ 职场必备的5个“C”：　Confidence信心 、Competence能 力 、?Communication沟通 、　Creation创造 、?Cooperation合作 主要内容 怎样应对面试？ 应注意的面试礼仪有哪些？ 面试有哪些类型？ 面试中考察什么？ 面试是什么？ 面试是什么？ 申请者了解公司的情况职位的工作内容、要求 面试＝口试？ INTER+VIEW：互相看 公司了解 申请者是否适合担当某一特定职位 你的问题出在哪个层面？ 我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实？ 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 信念 价值 能力 行为 不了解面试 环境 面试中考察什么？ 言谈举止、成熟、仪表服饰 你是谁？ 你为什么来这里？ 相融性、稳定性、忠诚 你能为我做什么？ 工作经验、工作能力、独立性 领导能力 面试有哪些类型？ 按面试人数分类 单面 一对一、一对多 群面 多对一、多对多 按形式分类 情景模拟 电话面试 压力面试 其他面试 一般询问 一般询问（最常见却也最困难） 自我介绍（最为重要） ——提前准备履历表 针对简历发问 ——简历内容真实，面试前认真回忆 一般性询问 ——能否接受出差？期望的工作地点？能不能接受加班？ 各种必问（经典）问题 ——必须提前准备 各种奇葩问题 ——冷静沉着，随机应变 一般询问（最常见却也最困难） 必问（经典）问题 1.你的优点（缺点）？ 2.我为什么要雇你？（你比其他应聘者强在哪里？） 3.你期望的薪水？ 4