XX镇春季开学情况检查汇报.docVIP

XX镇2012年春季开学情况检查汇报 XX检查组根据局里安排，于2012年2月8日（正月十七）上午8：00在该镇中心学校4位同志的参与下，历时三天，深入全镇十二所中小学对该镇的开学十一项内容进行了全面、细仔、深入地检查，通过一看（看开学宣传、组织、校园环境卫生）二听（听校长汇报、听教师、学生家长意见）三查（查档案、查教案作业、查退休教师慰问、绩效工资发放情况、查笔记、查资料乱订情况）四访（访学生是否预交生活费和乱收费情况、访教师、访家庭）。通过以上方式的检查，给我们检查组的整体印象是：该镇十二所中小学开学准备“早”，师生到的“齐”，开学时间“准”，校园环境“洁”，师生精神“好”，教学秩序“顺”。 具体情况如下： 开学工作部署早，一切工作都到位。 教育局于2月1日（正月初十）召开的会，该镇中心学校于2月2日（正月十一）下午立即就召开了全镇中小学校长会，根据查、访、看的情况，该镇中小学的领导班子和教师正月十二全部上班，分别进行购书，打扫卫生，张贴标语，走访学生等工作，到正月十四，准备工作全部到位，小学正月十四下午集体备课，两所初中正月十六下午集体备课。正月十七日上午8：30分，学生到校正式上课，通过检查，该镇做到了，到正月十七，教师在校吃早饭，学校在校有饭吃，有地方睡觉，有水喝，上课有教案，通过查看，正月十七下午，教师备课最多的五课时，最少的二课时，作业批改一次，确实做到了无闹台现象。 二、教师到的齐，学校防辍效果好。 该镇在编教师189人，其中外借4人，59岁以上15人休息，癌症病患者6人，大病21人，在岗143人全部到岗。该镇完小5所，初小5所，小学应到825人，实到校820人，转入12人，转出17人，无一人留失，初中应到校326人，实到校312人，转入3人，休学1人，转出8人，留失2人，巩固效果良好。空巢学生458人，学前幼儿346人。 三、办学行为规范，无乱收费现象。 通过访、查，全镇中小学到二月十日止无乱收费现象，有住宿的学校学生生活费一律实行先支出，后结算的办法，XX小学有5名空巢家庭学生，正月十七家长拿了200元子女生活费寄在学校班主任处而外出打工，现在该镇六所寄宿制学校学生的伙食一律先由学校垫支，一个月后再结算。 到目前为止，还未发现有学校乱订资料的现象。 四、安全工作早排查，早整改。 正月十四日学校教师一部分继续走访学生，一部分教师对学校进行安全隐患排查，到我们检查组二月十日离开时，大的安全隐患没有，就是各校的消防设施不齐。另外解湾小学正在建房，该校校园面积小，学生多（近100人），防护围栏去年已经搞了，但还有漏洞，我们检查组已责令该校在2月12日以前全部整改到位，做到万无一失。 所有的学校全部完成《学生安全告知书》、《教师安全任务书》以及《教学目标任务》的签订。 五、后勤保障比较有力。 通过检查，完小以上的学校的教师正月十七日全部在校就早餐，仓库里无陈粮、陈油、新粮油全部集体配送。特别石堰河中学、石堰河小学在去冬，厨房购买电力蒸饭柜，该饭柜体积小，清洁卫生，安全适用，价格便宜（一台2000多元），用电成本低，200人的学校一天耗电费不到15元。 六、维稳工作效果明显。 该镇退休教职工116人，癌症病患者6人，2011年的教师节和今年春节全部慰问到位，并有中心学校致他们的慰问信。绩效工资的奖励部分，由中心学校统一制定的考核细则，中心学校负责考核学校工作和领导班子个人工作，学校组成3-5人专班考核教职工的工作，考核比较认真，通过查看档案，绩效发放第一名与最后一名相差864元。到目前为止，该镇比较平稳。 七、传达落实会议精神比较及时。 教育局2月1日传达的《经济工作会议》精神，该镇2月2日就召开了全镇校长会，及时传达了会议精神，安排部署了开学工作，中心校还准备于下周再办一期专栏。 八、党建工作。 党建档案不够完善，有待加强。 存在的问题： 1、小学教师严重缺乏，XX小学、黄堰、堰河、东浪、圈门等5所小学全部是一个人一个班，而且这些学校的包班教师都在55岁以上。 2、小学教师年龄过大，XX、堰河、黄堰、东浪、圈门59岁还在岗位的5个，59岁病了的8人，其它在岗的都是55岁以上的，这些教师看到确实可怜，眼睛看不清，走路弯着腰，观念跟不上，知识显老化，教学质量有些堪忧。 3、该镇危重病人较多，癌症病患者多达6人，XX有一位女教师况怀华因病魔难熬，于2011年11月曾服毒解脱，后被抢救过来。高血压、心脏病、肺结核、脑血管堵塞患者多达21人。 4、该镇两所初中，存在资源分散，条件差异大，石堰河中学全部是危房，校园又是一分为二，安全管理难度大，该校何去何从，中心学校也无所是从。 5、石堰河小学的安全隐患极大，该村两委还在学校教学一楼办公，群众窜流不息，学校大门也不好管理，安全隐患大，另外该校南面120米长的围墙严重倾斜，随时就有