2012年度各单位培训需求调查表2.docVIP

2012年度培训需求调研表 尊敬的各单位领导： 首先感谢您在百忙之中填写这份2012年度培训需求调查表！ 为了大力弘扬集团“德才并举、共同成长”的人才战略，基层管理人员是公司体系运作效率最直接 的体现，而提升集团管理人员的综合管理能力及培育员工的能力是公司培训关注的重点之一，希望各管 理人员认真写此表，我们将根据贵单位的需求对2012年的培训做出更合理的计划，我们将根据您所提出 的宝贵建议改善我们的培训工作，以便更好地为您的团队服务。 感谢您对培训工作一如既往的支持！ 中心（部门/车间）： 填表人： 填表日期： （一）2012年单位各级储备管理干部培训需求表： 序号 各级管理干部培训 预计培训人数 希望安排的培训课程 培训目的 （期望效果） 1 裁管储备班、组长级管理干部培训 　 　 　 2 针车储备班、组长级管理干部培训 　 　 　 3 成型储备班、组长级管理干部培训 　 　 　 4 储备课长级管理干部培训 　 　 　 5 中坚管理干部培训 　 　 　 6 高管干部培训 　 　 　 （二）2012年您对公司培训发展期望需求情况： 1、您愿意选择的培训时间： ○周一至周五 ○周六、周日 ○以培训需求而定 ○其它 2、您愿意接受的培训频率： ○一月一次 ○每季度一次 ○每半年一次 ○其它 3、您希望的培训地点： ○工作现场 ○公司培训室 ○社会专职培训基地 ○其它 4、您愿意选择的培训方式： ○在职期间公司内培训 ○在职期间去培训机构接受培训 ○部门组织培训 ○其它 5、您希望培训师资来源： ○公司内部讲师 ○公司内部管理人员 ○ 培训机构讲师 ○ 其它 6、您认为对培训效果影响最大的是什么： ○培训老师 ○学员心态 ○培训内容 ○培训方式 7、您认为目前最急需哪些方面的培训： ○公司的发展史、现状及展望 ○ 企业文化及制度 ○工作流程及技能 ○心态调试及沟通 ○管理能力与方法 ○其它 8、您认为公司有完善的培训制度： □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 9、您认为公司有定期的员工培训调查： □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 10、您认为公司给员工提供的培训机会比较多： □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 11、您认为公司安排的培训课程数量、实用 □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 12、您认为公司安排的培训能够达到较高的质量： □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 13、您认为参加过的培训课程能够在实际工作中得到有效的利用： □非常不符合 □非常符合 □基本符合 □不清楚 （三）您希望部门人员参加的培训课程： （四）您认