F物业公司保安部奖惩制度.docVIP

AN C 保 安 部 奖 惩 制 度 为加强保安队伍的建设和管理,调动员工工作的积极性,提高保安队伍的整体形象,做到日常管理奖罚分明。结合保安部的现实际情况，特制定以下奖惩制度。 奖励 公司根据先进事迹以对公司贡献的不同程度实行不同的奖励，其分为表扬、通报嘉奖、上浮工资、晋级或升职、和经济奖励等六种。具体奖励如下： 1、遵守公司规章制度及部门管理规定，并出色完成各项工作任务，被评为年度模范标兵者，按公司规定实施奖励并通报表扬； 2、部门组织的班前、班后 、仪容仪表 着装检查同时三次以上〈包括三次〉第一名给予部门表扬； 3、连续三次被通报表扬者给予50经济奖励； 4、部门业务学习和技能演练中表现突出并在考核中名列前三名者给予50元经济奖励； 5、拾金不昧受到客户书面表扬者给予50元经济奖励。对特殊情况的按实际情况给予奖励； 6、及时检举揭发违反公司规章制度和违法行为，经证实后对举报者给予50元经济奖励； 7、文明值勤、礼貌服务、主动为客人排忧解难，受到公司领导或客户书面表扬者给予50元经济奖励； 8、见义勇为、忠于职守敢于同违法行为作斗争，能人脏并获或受到公安部机关表扬给予100元经济奖励。对特殊贡献者按公司规定给予奖励； 9、发现事故苗头和问题, 及时报告上级并采取有效措施，避免重大事故发生者给予100元经济奖励。对特殊贡献者按公司规定给予奖励