《2015中国海归就业创业调查报告》（摘要）.pdf

《2015中国海归就业创业调查报告》 （摘要） 论文类别：计算机 - 互联网研究 上传时间：2015/8/27 12:45:00 论文作者：未知 (中讯)日前，中国与全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布 《2015中国海归 就业创业调查报告》，该调查于2015年2月至2015年7月展开，调查对象覆 盖了出生在20世纪50年代至90年代的海归，以80后和90后海归为主，其中 女性占45.1%，男性占54.9%。通过网络调查，共收到有效问卷913份，从海归 留学的国家、所学专业、花费与收获、回国原因、社会融入以及就业、创业方 向、优劣势等多方面进行深入分析解读。 留学热门国家有哪些？都选择什么专业？ 图1留学国家分布 海归留学的国家，排名前四名的分别是美国、英国、澳大利亚、法国，占比 分别为18.6%、14.4%、9.1%、9.1%。从日本、新加坡、韩国等留学的热门国家 回国的占比分别为9.1%、6.9%、5.9%。 图2海归在国外所获学位的主修科目 海归在国外所获学位的主修科目以商科、工学、自然科学为主，分别占 46.4%、14.7%、10.7%。此外，社会科学和人文科学的占比也较高，均为 8.8%。农学和法学的比例较小，均为0.6%。 日前，中国与全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布 《2015中国海归就业创 业调查报告》。 留学到底划不划算？ 随着近年来留学人员的快速增长，海归也日益增多，加上国内高校毕业生数 量巨大，全球经济放缓，海归群体面临的就业压力不断增大，相比较高的留学 成本，留学效益成为人们关注的焦点，围绕留学 “划算”还是 “不划算”的讨 论成为社会话题。 调查显示，海归群体中，认为留学划算的占50.0%，不划算的占20.2%，说不 清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。需要注意的是，评价留学的价值不能 简单的看经济回报，也需要考虑人的综合素质的提升。 在调查对象中，超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本，认为3-5 年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占 24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。出国成本的收 回时间与海归人员的个人能力、就业单位性质、个人所在的岗位、工作经验等 因素密切相关。 日前，中国与全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布 《2015中国海归就业创 业调查报告》。 海归最爱在哪里就业？从事哪些行业？ 就业成为海归回国发展的主流选择，87%的海归在回国后选择就业。就业地区 主要集中在北京、上海、深圳、广州、天津等一线城市和省会。值得注意的 是，中部和西部城市，尤如成都、南京、西安、武汉等地对海归的吸引有所增 加。 图3海归就业的企业类型 海归就业主要集中在民营企业和外资企业，在海归就业的前十大产业中，金 融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占 7.2%、6.9%、5.5%，新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 图4海归就业行业分布(含服务业就业的海归细分行业分布) 图5海归就业行业分布(含制造业就业的海归细分行业分布) 海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力，分别有64.3%和51.7%的 海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专 业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅 有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。海归面临着归国再融入的问题。 在就业劣势方面，海归在社会关系网络、求职时间、专业技能等方面存在短 板。调查显示，海归的就业劣势主要体现在 “国内的关系网络因在国外上学而 断裂”，有47%的学生认为自身存在这一劣势。29.7%认为海归 “专业技能与国 内名校学生相比优势不明显”。有27.7%的海归认为自身丧失 ‘“挂职锻炼机 会，难以到政府部门工作”。认为 “回国时间晚，赶不上国内招聘会”、 “所 学专业国内没有需求，国外实习经历不被认可”，占比分别为26.7%和24.8%。 还有12.4%的海归认为自己“语言能力与国内名校学生相比优势不明显”。 76.5%的海归回国后有跳槽的经历，在跳槽的频率方面，2年内跳槽的占主 流，高达39.5%。3-5年跳槽的海归占28.8%，5