2014年度食品药品监管绩效考评工作方案.docVIP

2014年度食品药品监管绩效考评工作方案 　　2013年度食品药品监管绩效考评工作方案 　　(征求意见稿) 　　为促进各级食品药品监管部门认真履行职责，全面完成省局确定的2013年重点工作目标任务，保障我省人民饮食用药安全，推动食品药品监管事业的发展，根据省委、省政府有关文件精神，结合实际，制定本方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照科学监管、依法行政、廉洁高效的要求，以保障公众饮食用药安全为中心任务，认真贯彻落实省委、省政府和国家总局工作部署，确保省局2013年各项工作目标任务的全面完成。 　　二、考评对象 　　各设区市食品药品监督管理局、樟树市食品药品监督管理局。 　　对县(市、区)食品药品监督管理局的绩效考评，由各设区市局参照本方案的原则和要求制定具体工作方案并组织实施。 　　三、考评内容 　　(一)重点工作落实情况。依据省局工作部署，把2013年重点工作目标任务作为考评的主要内容，对工作落实情况进行考评。 　　(二)履职尽责和机关建设情况。加强机关自身建设，实现管理创新，对科学监管、依法行政、廉洁执法、提高效能，增强执行力和公信度等情况进行考评。 　　四、考评方法 　　省局成立考核评价工作领导小组办公室(设在省局办公室，简称“考评办”)负责制定绩效考评指标体系并负责组织实施。 　　(一)日常考评 　　1.自评。各被考评单位对照考核指标体系，对各项任务完成情况进行年度自评。2013年12月底将自评报告报省局办公室。 　　2.跟踪考评。由省局有关处室采取专项检查、日常随访等方式，对被考评单位完成工作的进度、质量和效益情况进行跟踪检查。 　　(二)年终考评 　　2013年12月底，省局组织考评组对各设区市局、樟树市局进行考评。考评指标分为定量考评、定性考评和社会考评。 　　1.定量考评。由省局考评办组织考评组、有关处室(单位)对被考评单位完成工作的数量、质量和效益等进行定量考评打分。 　　2.定性考评。由省局领导、各处室负责人对被考评单位作出以定性为主的考评打分。 　　3.社会考评。由社会民意调查机构开展企业和群众满意度考评，考评履行法定职责、行政效能、廉政建设情况。 　　五、考评结果 　　(一)得分评定 　　省局考评办汇总考评得分。得分计算方式为： 　　绩效考评综合得分(100%)=定量考分(80%)+定性考评(10%)+社会考评(10%)+加(减)分。 　　考评得分在前6名的为年度绩效考评先进单位。 　　(二)加分与减分 　　1.加分。被考评单位有特殊贡献的，在综合得分中加1-3分：(1)单位集体受到国家总局、省政府通报表彰或奖励的;(2)在全国推广重大典型、重要工作经验，或在全省食品药品监管系统推广重大典型、重要工作经验，具有一定影响的;(3)在“食品药品安全示范区”建设、食品药品专项整治等单项成绩排在全系统前3名的;(4)省局部署的重点工作、重大活动的承办单位。加分事项由被评单位在年底前向省局考评办公室申报审定。 　　2.减分。被考评单位有下列情形的，在综合得分中减1-3分：(1)受到省级部门、设区市局及以上通报批评的;(2)领导班子成员以外的在编干部职工职务犯罪，或失职渎职造成重大损失和重大影响的。扣分事项由省局考核办收集情况并审定。 　　(三)一票否决 　　被考评部门出现以下问题之一的，在综合得分中减3-5分，并取消评先评优资格：(1)年内辖区出现较大及以上(以国家规定的安全事故等级划分为标准)的食品药品安全事故的;(2)领导班子成员因职务犯罪被追究刑事责任的;(3)考评时弄虚作假、谎报政绩的。一票否决事项由省局考评办收集情况并审定。 　　六、结果运用 　　1、由省局考评办将综合考评得分先进单位向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间没有异议，或经审查异议不成立的，由省局授予年度绩效考评先进单位。 　　2、将考评结果作为省局对被考评单位项目和资金安排的重要依据，对考评结果好的单位给予精神奖励和项目资金的倾斜。 　　3、将考评结果向被考评单位反馈，指出不足并提出建议，由被考评单位进行限期整改并向省局提交整改报告。对问题严重的单位，向被考评单位所在地同级人民政府进行通报。 　　七、考评要求 　　(一)加强领导，明确责任。各被考评单位要切实加强领导，把绩效考评工作列入本单位重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立健全落实工作的机制，确保绩效考评有序有效推进。 　　(二)强化督查，注重实效。各被考评单位要组织督查力量，定期不定期对本单位绩效目标任务落实情况进行督查，及时掌握各项工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，扎实做好各