2010党风廉政建设调研.docVIP

党风廉政建设调研报告 加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治政的基本要求，也是消防部队更好地发挥行政职能，为构建和谐社会提供可靠消防保障的必要前提。我支队后勤处支队党委的正确领导下，在总队党委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、省厅、总队的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，立足本局工作实际，以人为本，求真务实，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，推动了后勤处各项工作的新发展，进一步提升了行政效能和服务水平，为支队的发展和社会的和谐稳定作出了一定的积极贡献。 一、基本情况 （一）抓教育，增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化。 党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的根本性措施。坚持教育为先，预防为主，关口前移，不断增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化，提高拒腐防变的能力。 1、明确教育目标。在深入调研的基础上，后勤处按照既继承又创新、既积极又稳妥、量力而行、循序渐进的思想，逐步推进，着重抓好三个到位，即：思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。成立了党组学习中心小组，组织领导干部认真学习党纪国法；成立了廉政文化建设领导小组，发挥领导的示范作用和组织的推动作用；结合后勤处工作实际和现有条件，制定了《关于加强廉政教育和廉政文化建设的实施细则》；建立了考核和督查机制。 2、创新教育形式。采取以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式、以律约人式、寓教于乐式的教育形式，实施了每日一句提示、每周一条廉政短信、每月一个廉政案例、每季一堂廉政课程、每年一篇廉政书信的“五个一”活动，实行结贫思廉、教育倡廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉五措并举推动了廉政文化建设活动的深入开展；实现了职能工作和队伍建设两手抓，达到了网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。 3、扎实开展各项主题活动。后勤处先后组织开展了廉政文化事迹报告会、廉政文化警示教育、廉政文化专题讲座、廉政文化知识竞赛和廉政文化图书展览等活动。活动内容丰富、形式多样，生动地展现了后勤处廉政文化建设成果，得到支队党委领导的高度赞扬。 （二）抓制度，构建长效保障机制，完善惩防体系。 加强党风廉政建设，必须着眼长远，不断完善内部监督制约机制。以中央《实施纲要》为依据，着力通过建立健全制度，全面落实党风廉政责任制，完善惩防体系，充分发挥了制度在党风廉政建设和反腐败工作中的保障作用。 1、制定贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》的工作措施和具体分工办法。结合实际，制定了切实可行的工作措施，认真履行职责，切实贯彻落实。 2、推进了干部日常管理和财经管理制度的改革和执行。认真执行上级关于民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度；探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；完善财经管理制度，严格预算和财务审批。 3、全面落实党风廉政建设责任制。重点抓好责任考核，注重结果运用，按要求结合实际制定了本单位惩防体系《实施细则》，按其具体任务分工抓好责任落实，抓好责任分解，抓好责任上肩，抓好责任追究，确保惩防体系建设任务落到实处。 （三）抓监督，加强队伍管理，提升行政效能。 强化效能监察，是提升行政效能的客观要求，也是科学发展的重要内容。在实际工作中，后勤处，以领导干部廉洁从政为重点扎实推进行政效能建设工作的开展。 1、以领导干部廉洁从政为重点加强监督。认真执行党内监督条例，着力抓好民主集中制和领导班子议事规则、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主测评等制度的细化和落实；定期向上级纪检督察部门反馈领导干部是否存在规定收受现金等违纪违法问题，加强对公务接待、公务用车等问题的长期性监督。 2、以“三零”活动为重点加强监督。即：“单位零事故、执法零过错、干部零违纪”。规范执法行为，强化执法监督，严格执行各项禁令和规章制度，切实解决了现实工作中的突出问题，全处整体素质和执法水平有了新的提高，实现了“三零”目标。 3、民主评议有“实效”。通过扎实推进行风评议工作，后勤处出现了“五减少”“五增多”的良好局面。即一味被动接受监督投诉的减少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特权威风的减少，文明管理、秉公执法的增多了;人浮于事的减少，讲责任心干事业的增多了;吃拿卡要等损害部队形象的减少，廉洁清正的增多了;做表面文章的减少，为群众高效服务讲实效的增多了。 二、经验总结 （一）抓责任制必须在难点、热点问题上下手。 难点、热点既是棘手的问题，也是群众普遍关注的焦点，只有在这些问题上下手才有说服力，这也是领导班子战斗力与凝聚力产生的一个方面。一个领导干部光洁身自好，两袖清风，还远远不够，特别是第一责任人必须