爱伦迪克中国福利信息介绍.pptVIP

爱伦迪克(中国)福利信息介绍人力资源部2005.08 社会保险: 养老保险 失业保险 工伤保险 基本医疗 生育保险 住房公积金: 养老保险 养老保险费由企业和员工共同缴纳。 缴纳基数： 城镇户口的员工 ： 以本人上一年月平均工资为缴费基数 本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%的，按三倍上缴为基数 缴纳标准及比例（续） 本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数 2004年北京职工平将工资的三倍上限为7087 因为养老保险基数一年内不能调整，故新 入职员工按原企业的养老基数继续缴纳 缴纳标准及比例（续） 缴纳比例（2005年） 企业：20% 员工：8% 养老保险的建立与转入 以前未办理过养老保险的，由公司自入职时为您建立 以前办理过的，可以将原帐户转入公司指定的保险帐户 缴纳起始时间 入职： 15日之前加入公司的员工，当月开始为员工缴纳 15日之后加入公司的员工，自下月起开始为员工缴纳 离职 15日之前离职的员工，缴至离职前一个月 15日之后离职的员工，缴至离职的当月 注:适用于其它保险. 养老保险金的支取条件 城镇户口的员工须达到国家规定的养老年龄，方能领取基本养老金。 男年满60周岁 女年满50周岁 失业保险 为失业人员失业期间提供基本生活和医疗保障 缴费标准 以本人上一年月平均工资为缴费基数 超过上一年社平工资3倍的，以3倍上限为基数 （2004年上限为：7087元） 缴费比例 企业 1.5% 员工 0.5% 不享受失业保险的情形 连续工作时间不满一年的 辞职者或者自动离职的 法律、法规规定的其它情形 企业:按照职工工资总额的 1%缴纳 职工个人不缴纳工伤保险费 范围及其认定 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 范围及其认定（续） 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 因履行职责遭到人身伤害的 范围及其认定（续） 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 范围及其认定（续） 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 法律、法规规定的其他情形。 基本医疗保险 缴费比例： 单位缴纳：10% 个人缴纳：2%+3 缴费基数： 员工上一年的月平均工资 转 移 北京市户口：在原单位投缴过基本医疗保险的员工，需把加盖停缴章的《北京市医疗保险手册》交到公司人力资源部，人力资源部将其交到负责员工基本医疗关系的转移的保险机构。经社会保险中心审核后，再返还给本人。 外地户口的员工：不能转移，只能重建帐户。 基本医疗保险手册和基本医疗保险个人存折 员工参加基本医疗保险后，每人将发放一本北京市医疗保险手册，员工到定点医疗机构就医时，需出示此手册 员工参加基本医疗保险后，每人将发放一个个人北京市银行存折，注入个人帐户的资金将按月划入您的个人存折，存折的最初密码为“000000” 个人帐户可支付哪些费用 个人帐户可以支付门、急诊医疗费用，到定点药店购药的费用(1年内2000元以内部分) 个人帐户超支部分由本人自理 员工如何选择定点医院 员工应根据就近就医、方便管理的原则，在单位或居住区域内选择四个定点医疗机构作为个人就医点，参保人员必须选择一家一级(含)以下的医疗机构 (社区卫生服务中心及其下属的一个站视为一家)，另外三家定点医疗机构可根据自身情况进行选择。而且，在每年的5月份，员工还可以根据需要重新选择定点医疗机构就医。 生育保险 ＜北京市企业职工生育保险＞自２００５年７月１日起施行 参保人员范围：本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口且已参加了北京市基本医疗保险的人员。（外埠人员参加生育保险必须持有本人有效的《北京市工作居住证》） 生育保险为强制性的社会保险，符合条件的员工不分男女，不论是否生育都必须参加。 缴费标准 生育保险费全部由企业按月缴纳，比例为0.8%，员工个人不缴费。 缴费基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和，职工缴费基数同本人当年度养老保险的缴费基数，下限为上年本市职工月均工资的60%（2005年度为RMB 1417），上限为上一年本市职工月均工资的3倍，