建立现代服务理念提高寿险服务品质.docVIP

[ 收稿日期 ] 2001203205 [ 作者简介 ] 赵清泉 ( 1954- ) , 男, 经济师, 现任中国人寿保险公司鹤岗分公司副总经理; 申建成 ( 1963- ) , 男, 经济师, 现供职于 人寿保险公司鹤岗分公司; 张亚峰 ( 1964- ) , 男, 政工师, 现供职于中国人寿保险公司鹤岗分公司。 的员工对企业的依赖性和不合理的社会性责任, 但 也失去了员工对企业的主人翁式的献身精神和认 同性。所以, 如何让优秀员工长期服务于本公司, 使 公司在竞争中立于不败之地, 是经营管理的核心问 题。而通过企业福利政策来补充基本保障的不足显 然颇具吸引力。 2. 以养老基金为例, 可看出团体保险市场的潜 力。 目前, 我国的社会养老金发放额与平均工资的 替代率高于 70% , 但将逐步下调至 58% 以下, 参照 国外的经验统计分析, 一个人的退休生活养老金将 需要税后工资收入的 90% 。 其缺口就是通过团体 保险和个人保险来补充。 一般地企业补充比例在 10% - 15% 左 右, 达 到 20% 以 上, 就 很 有 吸 引 力 了。假定上海的在职人员的人均月收入为 1000 元, 按 10% 建 立 养 老 金 补 充, 500 万 就 业 人 员 中 30% 的投保率, 则一年的上海养老补充基金市场 增为 1000×10% ×12 ×