2013年企业文化相关管理—公司持续发展的动力源泉.pptVIP

企业文化管理—公司持续发展的动力源泉 2018年4月22日 湖南长沙 2018-4-22 1 什么是文化？ 文化－－是个体习得的产物,包括一个人类群体成员为了在他参与活动的这个群体中被相互接受地交往而必须知道的东西。据此认识,文化不必为该社会甚或该群体所有成员所共享,而是在相互学习的过程中,有关成员彼此授受意义,以至这些意义能够使他们达到共同的目标,因为他们建立了共同的理解和文化的想像。 知识是－－可以辅助我们作出决策或采取行动的有很高价值的一种信息形态 　　 2018-4-22 2 何谓文化？ 人类在社会、家庭、企业军队或任何团体生活中，所共同拥有的 「思考与行为模式」 一种无形的「风气与氛围」 文化的内涵 2018-4-22 3 企业文化 企业行为 社会文化 企业文化 企业文化是一种“团体经验的学得产物 ” 是某个特定团体在学习处理外在适应与內部整合问题时所创造、发现、或发展而来的，由于这个模式运作得很好，因此被视为值得教給新成员，当作认知、思考与知觉的正确方式。 企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。 2018-4-22 4 何谓企业文化？ 企业文化可以理解为，「企业风气」与「企业的氛围」。 具体而言指的是，企业哲学、经营理念、公司传统精神、礼仪、活动、商标、信誉象征性角色、CI、Logo