华为公司的基本培训体系.pptVIP

华为公司的培训体系 小组成员：李吉祥、王飞、王洋、张灵、符玉梦、石小敏、甘彩云 华为公司简介 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。 2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位 。 华为公司的培训理念 ——企业与人才发展助推器 1、实时、实战、实用，从实践中来，到实践中去。 2、绩效—结果导向 3、向艰苦地区和一线倾斜 培训基本任务 提升员工素质与业务技能，促进员工职业化发展，吸引人才，发展人才，支持公司业务发展和人力资本增值。 致力于建设统一的企业文化、价值观和行为标准，形成核心向心力，保持华为公司的整体形象和竞争优势。 配合公司可持续发展战略，引入先进管理理念，促进企业变革和进步。 师资建设 总部200多名专职讲师，1000多名兼职讲师。 中国区5个培训分部，100多名认证专职讲师。 150多名海外认证培训讲师。 灵活多样的培训方式 面对面：讲授与指导、案例研讨、角色扮演、团队学习。 日常学习：工作实践、读书、互联网、沟通交流、参加会议、考评与认证。 多媒体平台：虚拟教室、网上答疑、电视会议、网上考试。 员工培训IT支持系统 1、需求管理模块：任职培训IT系统 2、学习解决方案模块：课程信息管理系统、师资信息管理系统 3、学习实施模块：培训过程管理系统、网上学习平台 4、学习评估模块：考试系统、评估系统 具体培训介绍 时间管理 华为企业大学