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2、个人消费实行按劳分配的必要性 1、生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 2、社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 3、社会主义制度下劳动的特点和性质是实行按劳分配的直接原因。 按劳分配是社会主义制度下个人 消费品分配的基本原则 * 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 昏暗的破窑洞里，几位农民围在一起。 农民甲：队长，我寻思承包几亩地，我兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？ 农民乙：是呀！队长，像我这样累死累活地干，队里分配给我的粮食和 好吃懒做的二棍子一样多，这不是鼓励偷懒吗？都这样懒下去，这日子咋过呀？ 几位农民在收入的分配上提出了一个什么标准？ 劳动标准，要求按劳分配，多劳多得。 一、按劳分配为主体 思考 1、什么是按劳分配？ 在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动为尺度，分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 （1） 、实行范围： （2）、分配尺度： （3）、分配什么： 公有制 劳动 个人消费品 基本原则 主体 队长：好！我今儿就牵了这个头。分！ 虽说也是国家的，但人有不同，按劳取酬，天经地义。要过好日子，非这样不行！ 如何理解“非这样不行”呢？ 实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 从“现实经济条件”和“积极的社会作用”两个角度分析 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？ Book 它是唯一的分配方式吗？ 1.按个体劳动者的劳动成果分配 二、多种分配方式并存（非按劳分配） 2.按生产要素分配： 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 和从社会保障中取得的收入。 其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、技术、信息、管理等要素 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 按劳分配 非按劳分配 它们的地位一样吗? 按劳分配为主体、多种分配方式并存——分配制度 客观必然性 （原因） 与我国现阶段生产力水平相适应 我国的所有制结构决定的 发展社会主义市场经济的客观要求 最终原因 实践证明，这种分配制度对加快经 济发展和实现共同富裕起促进作用 *
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