面试精华资料汇总 16条.docxVIP

/chess95660  PAGE \* MERGEFORMAT 78 /chess95660 面试精华资料汇总（找工作必读） TOC \o 1-3 \h \z \u   HYPERLINK \l _Toc297020131 一、资深人士谈面试“真经”  PAGEREF _Toc297020131 \h 1  HYPERLINK \l _Toc297020132 二、看透面试官的三个心理特征  PAGEREF _Toc297020132 \h 6  HYPERLINK \l _Toc297020133 三、如何“眉目传情”独闯面试关  PAGEREF _Toc297020133 \h 8  HYPERLINK \l _Toc297020134 四、如何从容应对多位面试官  PAGEREF _Toc297020134 \h 10  HYPERLINK \l _Toc297020135 五、肢体语言决定面试的成败  PAGEREF _Toc297020135 \h 18  HYPERLINK \l _Toc297020136 六、求职面试的十二种“高级”错误  PAGEREF _Toc297020136 \h 21  HYPERLINK \l _Toc297020137 七、求职面试的礼仪  PAGEREF _Toc297020137 \h 25  HYPERLINK \l _Toc297020138 八、解析应届毕业生求职的27个刁钻面试题  PAGEREF _Toc297020138 \h 26  HYPERLINK \l _Toc297020139 九、新近出现的“辞职面试”  PAGEREF _Toc297020139 \h 35  HYPERLINK \l _Toc297020140 十、五招提升面试精准度十倍  PAGEREF _Toc297020140 \h 37  HYPERLINK \l _Toc297020141 十一、面试：有时无声胜有声  PAGEREF _Toc297020141 \h 39  HYPERLINK \l _Toc297020142 十二、面试，究竟“试”什么？  PAGEREF _Toc297020142 \h 42  HYPERLINK \l _Toc297020143 十三、提高行为面试效度的五大诀窍  PAGEREF _Toc297020143 \h 46  HYPERLINK \l _Toc297020144 十四、面试常见的问题和巧妙的回答  PAGEREF _Toc297020144 \h 51  HYPERLINK \l _Toc297020145 十五、行为面试种种  PAGEREF _Toc297020145 \h 62  HYPERLINK \l _Toc297020146 十六、求职者应看的11道必问题  PAGEREF _Toc297020146 \h 69  一、资深人士谈面试“真经” 　　面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。 　　攻略一：面试前干什么 　　研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。 　　岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。 　　攻略二：面试礼仪注意什么 　　英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人