员工_个性特征_领导艺术.pptVIP

管理干部领导能力测评标准 领导能力测评答案: 01、同意。　 02、不同意。　　03、不同意。　　04、同意。　　　　　　　05、不同意。 06、不同意。　07、不同意。　 08、不同意。　　09、不同意。　　　　　　10、不同意。 11、不同意。　12、同意。 13、不同意。 14、不同意。 15、同意。 16、同意。 17、不同意。 18、同意。 19、不同意。 20、同意。 21、不同意。 22、同意。 23、不同意。 24、不同意。 25、同意。 领导能力计分标准： 每题选对计1分。 如果得分大于或等于23分，表明你有特强的领导能力。 如果得分介于20-22分之间，表明你有良好的领导基础。 如果得分介于18-19分之间，表明你具有较为平常的领导力，应该通过学习和实践获得进一步提高。 如果得分少于或等于17分，表明你在领导力方面还存在很大欠缺，应该从很多基础性工作开始着手，一步步加以改善。 管理干部决策能力测评量表 以下5道题，请选择你平常最适合的情况。 01 、在工作上，你能胜任于做重要的决策。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 02、做决策时，你运用系统方法。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 03、面对决策，你心中畏惧。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 04、你敢于接受决策的责任。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 05、你能从你所从事的许多困难中决策，至少多半是正确的。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 计分标准： 选“A”计5分；选“B”计3分；选“C”计1分 管理干部计划能力测评量表 以下5道题，请选择你平常最适合的情况。 01 、无论在工作上或生活上，你会从事长远规划的设计。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 02 、对于工作，你至少在一个星期前就筹划完善，并知道做什么和如何做。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 03、 你熟悉制订计划的技巧和计划的评审技术。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 04 、当你被指定从事某一专门工程时，在开始动工之前，你能详尽地规划你的工作方法。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 05 、你常常在规定的时间内完成工作。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 计分标准： 选“A”计5分；选“B”计3分；选“C”计1分 管理干部组织协调能力测评量表 以下5道题，请选择你平常最适合的情况。 01 、在工作上或非工作上，为实现更大目标，你有指派他人工作的经验。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 02、你了解你的工作部门的组成方式、协调作业、报告系统、各成员的职责及主要负责人的控制幅度。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 03、你的工作，需要与部门内或部门外的其他成员合作协调。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 04、你熟悉组织的基本原理以及目前管理上组织的形态如何变化。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 05、你对整个公司或企业的组成有明确的了解。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 计分标准： 选“A”计5分；选“B”计3分；选“C”计1分 管理干部过程控制能力测评量表 以下7道题，请选择你平常最适合的情况。 01 、你现在的工作符合工作部门的时承表和计划。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 02、你知道本部门的报告系统如何遵行。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 03、你知道整个单位的报告制度是如何运行的。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 04、你会将自己的工作划分为几个部分，并为每一部分建立标准。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 05、你定期检查工作绩效。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 06、你知道资料处理如何进行以及它在你的工作部门所占的地位。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 4、7你有提醒自己在一定时间完成工作的习惯。 A、完全符合；　　　B、基本符合；　　　　C、完全不符。 计分标准： 选“A”计