民营企业家井冈山培训心得体会.doc

民营企业家井冈山培训心得体会 尊敬的党校领导、工商联领导，各位同学大家下午好： 很荣幸能代表第三组在这里分享这次井冈山学习的体会心得。因为学习体验的时间很短，课间对学习体会的交流没有很充足的时间，那么我的发言代表着第三组的思想体会，很可能只是一些点滴，有不完全的我们组成员一定会补充，因为我相信我们第三组是一个团结的小组，互相学习的小组。三天的体验式培训(所谓体验，就是用全方位的感知系统去接受思想、理念。眼中看到、耳中听到、触摸到的、我们内心的感受到的)，让我们全方位的学习井冈山精神。三次报告, 李教授的《弘扬井冈精神争做时代先锋》、文教授《井冈山斗争对企业管理的启示》、李教授的《企业领导者的职业素养及领导艺术》都从不同的角度，为我们讲解了企业向井冈山学什么?企业发展如何学井冈山精神;三次登山，尤其是朱毛红军挑粮小道中的体力挑战，再一次将井冈山精神深入内心。 作为一个民营企业经营者，从井冈山精神中学习什么，我体会最深的是井冈山精神高度概括的24个字，六句话：坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢创新路、 依靠群众、勇于胜利。主要想和同学们分享的是第一条“坚定信念”，这一条是井冈山精神的核心支柱。坚定的信念使红军队伍不断壮大，坚定的信念使共-产-党对死都不怕，还怕什么困难，坚定的信念使星星之火、可以燎原。这个坚定的信念就是“共-产-党要为天下老百姓谋利益”，这是灵魂。在此灵魂不动摇不改变的信念之下，我们的党不仅建立了新中国,随之也升华了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、大庆精神、雷锋精神、九八抗洪精神、载人航天精神等等。作为企业家，一个企业要想健康持续的发展，也一定需要有企业家的精神，要有企业精神。 第一、什么是企业家精神？ 企业家精神，是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市尝新模式、新发展; 企业家精神，是一种责任;敬业、诚信、合作、学习; 企业家精神，是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着; 企业家精神，是一种价值观;创造利润，奉献爱心，回报社会; 企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。 企业家精神内涵很大，内容很多。我就这次学习，感到体会最深的是为社会为员工服务这一方面：我认为企业家是对自己的小家、企业、国家、民族有责任感的大智慧的人，支撑企业家的不是你能挣多少钱，挣多长时间的钱，而是你能影响多少人，有多少人因为你而生活的更好，有多少人跟随你而成就了自己的梦想。这次井冈山的学习，是一次思想飞跃!毛主席心怀天下，我心怀我的客户和我的员工。 在这里和同学们分享一个案例。 我的一个济南同学张卫，认识近十年，有一天见到他，他很诚恳地问我：“我做红酒代理近二十年了，怎么还是一个倒卖酒的?” 我说：“问你一个问题，你起初开始倒卖酒的动机是什么?” 答：为了自己、老婆、孩子生活的更好。 我问：那现在自己的老婆、孩子生活的好了吗? 张卫：不错吧，车、别墅都有了; 我说：所以说你现在还是一个倒卖酒的，因为你的初衷已经达到了。 张卫回济南后，一周后又打来电话，说：“你说的这句话我想了一星期，我还想和你沟通一下”，“我除了想让老婆孩子过得好一些，还希望跟着我的员工过好一些?” 我说：“那他们过得好吗?他们有车、有别墅吗?” 张卫：“他们还没有…………” 似乎他在这一刻顿悟，为什么做了近二十年的红酒代理商，到现在还没做大…… 事实上企业家的信念有多大，企业才可以做多大，所以企业家如果没有了精神支柱，没有了追求，总有一天就没有动力，就会迷茫，就会找不到自己! 第二、什么是企业精神？ 从井冈山精神的核心支柱“坚定的信念”，可以深刻地体会到，企业如果没有信念，没有愿景，企业就没有了魂，我是做管理咨询的，接触的客户就是企业，解决的问题就是企业的规范管理，尤其是人力资源管理体系建设，包括企业组织结构设计、职责体系、考核体系、薪酬体系、企业的机制建立，可能在坐的企业有许多接触过或请过咨询公司的，有一个笑话是讽刺咨询公司的：一位放羊倌，在管理着一群羊，为了更好的管理羊，请了一家咨询公司，咨询公司用了各方面的测量工具、绘测仪，最后出了一份报告说：“羊倌，我已查清，共有786只羊，其中公羊526，母羊260只…….”最后羊倌说：“你说的我都清楚，但是有一点你说错了，那786只羊中，有5只牧羊犬，它们不是羊啊!”咨询师顿时晕倒在地。行业内有一种说法，这些制度规矩等等看起来很美，用起来很累。为什么是这样的状态呢?我们所有管理制度、规范都是手段和方法，倘如一个企业没有解决“道”的问题，“术”就会是害人的，我们知道，中国的民营企业发展历史也不过30多年，在飞速发展的过程中，有许多非常规的，仅用西方的转载自百分网，请保留此标记术来解决中国企业的发展问题，只能是雾里看花。因此企业发展中，建立企业愿景，愿景所赋予企业的精神内涵