职位描述讲义.pptVIP

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位描述讲义

职位描述(职位分析)讲座;美国人事心理学专家 韦恩.卡西欧指出:;;人与位置;洗衣机式的三级管理;企业管理活动;职位目的?职位作用?;职位规则;职位描述;专业术语界定(一);专业术语界定(二);专业术语界定(三);专业术语界定(四);专业术语界定(五);专业术语界定(六);专业术语界定(七); 专业术语界定(八);衡量标准常用参考指标(一);衡量标准常用参考指标(二);衡量标准常用参考指标(三);衡量标准常用参考指标(四);职位描述项目运作介绍(一);职位描述项目介绍(二);职位描述项目介绍(三);职位描述项目介绍(四);职位描述项目介绍(五);职位描述项目介绍(六);参与描述项目组人员要求;职位描述与《职位说明书》 的不同之处;职位描述方法;描述面谈技巧;职位描述的意义;职位说明书的功能;职责范围描述的原则方法;职责范围描述的原则方法;注意描述的误区(四个防止);案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;案例;职位描述后期有关问题总结;关于评估项目的前期准备要点;;

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档