台州市黄岩区人力资源经理协会章程(草案).docVIP

台州市黄岩区人力资源经理协会章程（草案） 第一章　总则 第一条　本会名称是第二条　本会主要由政府有关部门，企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。 第三条　本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的交流与合作。 第四条　本会接受的业务指导和监督管理。 第二章　业务范围 第条　牢固树立人力资源是第一资源的原则，主要业务范围如下：（一）增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力；（二）编辑出版会刊、年鉴，建立协会网站；为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务；（三）开展人力资源领域的交流与合作，举办经验交流活动；（四）引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我企业整体人力资源管理水平。 （五）完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。（六）维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。（七）开展有益于会员的其它活动。 第三章　会员 第条　本会会员会员会员内企业第条　（一）第条　会员入会的程序是：（一）申请入会单位按要求填写入会申请表，法人代表签字，加盖公章。将申请表传真至协会秘书处（二）理事长审批，或经理事会授权秘书处按照会员入会条件进行审批； （三）由理事会或理事会授权秘书处向被批准入会的会员发同意入会通知； （四）交纳当年会费； （五）秘书处颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。 第条　会员更名和联系方式变更 （一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书寄返协会，协会给予换发新名称的会员证书； （二）若会员通讯地址、电话、传真、法人代表、联系人等信息变更也应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。第十条　本会会员权利及义务普通会员 （一） 权利 1. 有选举权、被选举权、监督权和表决权； . 优先参加本会组织的人力资源管理交流会； . 优先参加本会组织的出访团组，进行经验交流等促进合作的活动；. 优惠享用本会出版的有关刊物、资料和提供的各项服务； 对本会的工作有批评建议权和监督权；（二） 义务 1. 遵守本会章程，执行本会决议； 2. 支持和积极参加本会举办的各项活动； 3. 维护本会合法权益； 4. 按规定交纳会费；5. 对协会工作提出意见和建议。 （三） 退会 1. 如会员自愿退会，应书面通知协会，同时交回会员证书； 2. 无故不履行会员义务，1年不交纳年度会费的会员将视为自动退会； 3. 会员如有严重违反协会章程及行业自律公约的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。理事单位 由每四年一次的会员代表大会选举产生，理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。协会理事会由理事单位构成，理事单位应由具有活力、较强实力和发展潜力的会员单位担任。（一） 应具备的条件 1. 严格遵守国家法规，能模范遵守协会规章，自觉履行会员义务；2. 加入协会一年以上的会员单位； 3. 积极参加协会组织的各项活动，热心支持协会各项工作，并愿意为协会活动提供赞助或自愿承办协会主办的各项活动；4. 企业具有相当规模，在国内具有一定的影响力，年销售额在同类企业中处于较领先位置。 （二） 产生的程序 1. 会员单位向协会秘书处提交申请书； 2. 换届选举理事单位，须经协会会员代表大会参半数以上会员表决通过，方能成为协会理事单位； 3. 增补理事单位，经过年度理事大会参加会议的2/3以上理事表决通过，方能增补为协会理事单位；4. 交纳理事单位年度会费； 5. 由协会秘书处颁发理事单位证书。 6. 由被选理事单位选派一名主要负责人作为固定代表参加理事会议，代表本单位行使理事职权。（三） 职责和义务 1. 享有会员单位权利和义务； 2. 执行会员代表大会的决议； 3. 出席年度理事会议，审议协会工作报告和财务报告，享有对协会理事会决议的表决权；参与投票选举和罢免理事长、副理事长、秘书长； 4. 必须参加协会组织的各项活动；5. 积极为协会发展出谋划策，大力发展会员； 6. 年底提交总结报告支持协会工作的情况，并对下一年度工作提出意见建议。 （四） 退出 1. 本协会理事会由理事单位构成，不搞终身制，遵循有进有退原则。凡不能履行理事义务和职责的单位，经理事会讨论通过，并罢免其理事单