电子实验中心人员考核规范(试行).pdfVIP

电子实验中心人员考核规范（试行） 第一条 电子实验中心（以下简称中心）人员要关心电子实验中心的发展，能为中心 发展提出合理化建议；积极参加学校学院组织的各项活动，认真完成中心分配的各项任 务； 第二条 中心人员要严格遵守学校学院、实验中心的各项规章制度，服从中心的教学 和人事安排； 第三条 中心实验人员要严格按教务处制定的教学时间履行坐班制度； 第四条 中心人员要严格履行考勤制度，实验人员离岗半天之内需口头向实验室负 责人请假，一天以上需写请假条中心备案，三天以上需向学院请假并履行人事处手续； 第五条 各实验室负责人每学期需按时提交实验教学计划，具体事宜参考《电子实 验中心关于每学期报送教学计划的规定》；教学计划一经确定需认真执行，不得私自更 改，如遇特殊情况需要修改需提出书面申请，中心备案； 第六条 实验教师上课要认真负责，认真指导，不得做与课程无关的事情； 第七条 中心人员要按时批改实验报告，按时将报告存档，具体事宜参考《电子实 验中心报告存档规范》执行； 第八条 各实验室设备需定期维护，并做好维修记录；实验室负责人每学期末需带 领本实验室人员进行设备自查，填写相关表格见《电子实验中心实验室设备管理制度》； 第九条 中心成员要认真撰写工作日志，并在每学期末上交中心存档，作为中心资 料可借阅； 第十条 高级职称人员和硕士及以上学历人员每年至少发表一篇核心及以上级别的 文章；高级职称人员每年至少负责一名青年教师的培养工作； 第十一条 以上各项考核指标中心将组织人员进行考核审查。有一条不满足条件者， 不予考虑岗位津贴升档；有三条及以上不满足条件者，年终考核定为 C 档， 第十二条 以上各条的完成情况将作为评职和其它考核中基层单位评价意见的依 据。 EDA 研究室人员考核规章制度（试行） 第一条 EDA研究室成员必须是本科以上学历，关心研究室的发展，能为研究室发展 提出合理化建议； 第二条 研究室成员要严格遵守学校、学院及实验中心的各项规章制度，服从中心的 教学和人事安排； 第三条 按时参加 EDA研究室例会，认真完成研究室分配的各项任务； 第四条 主讲教师要有教案，没有教案不能上讲台； 第五条 上课期间要认真负责，不得做与课程无关的事情； 第六条 每年至少发表一篇核心及以上级别的文章； 第七条 研究室成员要认真撰写工作日志，并在每学期末上交学期工作总结； 第八条 以上各条考核指标有一条不满足条件者，不予考虑岗位津贴升档，有两条以 上不满足条件者，年终考核定为 C档； 第九条 以上各条的完成情况将作为评职和其它考核中基层单位评价意见的依据。 EDA 研究室人员例会制度（试行） 第一条 EDA研究室成员必须严格执行例会制度，不得无故缺席，确有事情无法参加 者，需提交假条； 第二条 例会时间定为每月第一周周四下午 4：00到 5：30，如遇与其它会议或活动 冲突，顺延到下一个周四下午；另外有特殊情况开会时间临时通知； 第三条 例会内容主要以学习讨论为主，每学期根据单位工作情况，有重点的进行 1 到 2 项课程的重点普及学习和教学法研讨活动； 第四条 每学期最后一次例会，研究室成员需对本学期工作学习情况作出书面总结， 并在新学期开学初例会时上交新学期工作学习计划。 电子实验中心人事代理人员续聘条件（试行） 由于近年来人事代理人员逐年增多，为提高实验教学质量、规范示范中心管理特制定 本办法，如遇与学校、学院文件相冲突处，以学校、学院文件为准。 第一条 年度内至少承担一门实验课程全部环节的实验教学工作，实验教学效果优 良； 第二条 胜任学校教学管理部门下达的各类课程的实验教学任务。协助单位各部门做 好本科生毕业设计和课程设计的场地、仪器设备、资料的准备工作并协助处理相关工作； 第三条