2008年度评选先进实施方案.docVIP

2008年度评选先进实施方案 为鼓励先进，在全办形成积极向上的氛围，根据国家公务员考核评比奖励的有关规定，并结合我办的实际情况，制定本实施方案。 一、评选方式和指标限额 在公务员年度考核以后，进行先进工作者和先进集体评选工作，以表彰取得优异成绩的工作人员和部门。各处室可在本处室（办公室和党办合并计算）内部推荐先进工作者2人，机关服务中心可推荐4人；先进集体的评选采取全办投票推荐与绩效目标责任制考核相结合的方式评出2个。 已评为优秀等次公务员的同志一般不再参加先进工作者的评选，处室全年绩效考核得分处于后两位的处室负责人不能被评为先进工作者。 二、评选程序 （一）先进工作者。各处（室）、机关后勤服务中心结合量化测评结果和群众评议推荐的结果，推选先进工作者人选，报办党组集体研究确定。 （二）嘉奖人选。年度考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖。对于在2008年专项检查、日常审核和监管中有突出表现、做出突出贡献的，由办党组集体研究提出嘉奖奖励人选，并按照干部管理权限办理审批手续。 （三）先进集体。采取全办投票与绩效目标责任制考核结果相结合的方式进行，由办党组集体研究确定。 1.召开全办大会对2008年度先进集体进行投票，办党组成员和其他干部职工分别填写A票、B票，分类统计，实行不同的计分权重，其中，A票投票占30%，B票投票占70%。加权后的统计结果占最终结果的40%。 2.采集2008年度绩效管理目标责任制考核结果，占最终结果的60%。 将1、2结果累加，得出量化的评定结果。 （四）评先结果在全办予以公布，并按规定进行表彰和奖励。其中，先进个人授予证书，并将审批材料存入本人档案，先进集体颁发奖状。 三、嘉奖奖励评选标准 （一）忠于职守，爱岗敬业，甘于奉献，积极工作，成绩显著的； （二）遵守纪律，克己奉公，作风正派，不谋私利，抵制歪风邪气，弘扬正气，起模范作用，有突出事迹的； （三）在财政专项检查中，发现重大违法违纪线索，为国家财政或集体利益挽回重大损失的； （四）在财政日常监管及办理审核审批事项中，发现重大问题，保全国有资产免受或者减少重大损失的； （五）在日常工作中，提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益，或为改革和发展起积极推动作用，成绩突出的； （六）坚持原则，顶住压力，不畏艰难，查处重大违法违纪问题，敢于同违法违纪问题行为和腐败现象作斗争，受到上级表扬的； （七）在日常内部管理工作中，爱护公共财产，艰苦奋斗，防止浪费，节约国家资财，积极开拓进取，有显著效益和突出成绩的； （八）为保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和集体利益免受或者减少损失的； （九）在社会主义精神文明和公民道德建设中，做出突出成绩，受到有关部门表彰的； （十）有其他功绩的。 四、先进工作者评选标准 （一）认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，政治立场坚定，为人公道正派，模范遵守各项规章制度； （二）具有较强的业务知识水平和一定的综合调研分析能力，在实际工作中积极开拓进取，能大胆同违反财经法规的行为作斗争，并取得了一定的成绩； （三）团结协作精神强，在平凡的岗位上兢兢业业，尽职尽责，吃苦耐劳，乐于奉献； （四）作风正派，遵纪守法，为人清正廉洁，得到群众拥护。 五、先进集体评选标准 （一）团结协作精神强，有集体凝聚力，工作作风严谨，风气正，集体内部没有不团结或与其它处室有矛盾的情况发生； （二）能及时、出色地完成日常和监督检查工作，并取得一定的成绩，未发生重大工作失误，在各季度绩效考核中成绩良好； （三）自觉遵守办内各项规章制度，考核年度内未发生违法、违纪现象及违反廉政规定的问题。工作不拖欠，大局观念强； （四）积极参加办里各项集体活动，在活动中集体向心力强，起到了表率作用。 — 6 — — 4 —