网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

600822_上海物贸2011年度内部控制评价报告.pptVIP

600822_上海物贸2011年度内部控制评价报告.ppt

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
600822_上海物贸2011年度内部控制评价报告

* 上海物资贸易股份有限公司 2011 年度内部控制评价报告 董事会全体成员保证本报告内容真实、准确和完整,没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 上海物资贸易股份有限公司全体股东: 上海物资贸易公司董事会(以下简称“董事会”)对建立和 维护充分的财务报告相关内部控制制度负责。 财务报告相关内部控制的目标是保证财务报告信息真实完 整和可靠、防范重大错报风险。由于内部控制存在固有局限性, 因此仅能对上述目标提供合理保证。 董事会已按照《企业内部控制基本规范》要求对财务报告相 关内部控制进行了评价,并认为其在 2011 年 12 月 31 日(基准 日)有效。 我公司在内部控制自我评价过程中未发现与非财务报告相 关的内部控制缺陷。 董事长:贺 涛 2012 年 3 月 9 日 - -1 、 、 附件: 上海物资贸易股份有限公司 2011 年度内部控制自我评价报告 公司严格按照《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》和《企业内 部控制配套指引》等要求,不断建立健全内部控制制度,并通过全面有效的推进 和执行,保障总体经济运行平稳有序、股东资产保值增值、财务信息及时可靠, 风险管控能力不断提升。 一、公司内部控制组织架构 公司董事会全面负责内部控制的建立健全和有效运行,定期对其跟踪检查和 效果评估;监事会全面负责监督内部控制制度的执行,发现缺陷,责令整改;管 理层负责经营环节内部控制制度体系的建立和完善,推进落实,检查执行。 董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核委员会,加强对重大投资、高管 任命与绩效考核的管理和控制,完善监督。内部控制由相关职能部门具体实施, 公司行政设有总经理办公室、资产财务部、业务发展部、审计监察室、人力资源 部等部门,各部门之间职责明确,相互牵制,确保内部控制制度的贯彻实施和生 产经营活动的正常运行。 二、公司内部控制建设情况 公司按照《公司法》、证监会关于加强上市公司治理的相关规定以及自身业 务发展的内在要求,建立健全内控制度,并形成《规章制度汇编》,包括公司治 理、基本管理、专项管理等方面制度,涉及公司章程和“三会”议事规则、总经 理工作细则及议事规则、信息披露管理及流程等公司治理制度;预算、投资、股 权、担保、固定资产、内部审计、业绩考核、薪酬、风险、安全等管理及流程制 度;突发事件、法律事务、档案、印章、合同、资金集约管理及流程等专项制度。 资产财务、业务发展、监察审计及法律顾问等管理部门制定了相关部门和岗位职 责,建立了较为全面的内部控制制度体系。 三、公司建立和完善内部控制所进行的重要工作及成效 公司经营层充分意识到加强内部管理、提升管控水平、防范经营风险是企业 永恒的主题,是一项不可懈怠的长期任务,是公司持续健康发展的重要保证。 1、召开年度管理工作会议,明确当年管理重点 2011 年管理工作主要任务是“统一思想认识,狠抓四项重点,坚持廉洁从 业,切实加强管理”。公司根据自身经营的运作模式和阶段性特点,强调在全面 强化企业内部控制管理的基础上,突出“加强资金管理、严格套保管理、规范工 - -2 程管理、抓好租赁管理”四项管理重点,并有相应的组织、制度、措施以及跟踪 管理作保障,从全年实际执行情况来看,四项管理重点已深入人心,成为各企业 管理工作的重要内容。 2、构建“五位一体”风控体系,全面提升管理水平 公司根据国家五部委颁发的《企业内部控制基本规范》要求,依照行业业态, 针对企业实际,突出工作重点,通过制度健全与流程再造、组织落实、技术防控 及道德自律,制订了《关于开展构建企业“五位一体”风险防控体系工作的意见》, 同时为进一步细化管理,强化执行,制订并下发了《风险管理手册》,通过内部 防控和外部防范相结合、事前规避和事后救济相结合、人员防范和技术防范相结 合等方法和手段,通过加强全员培训、全过程贯彻实施,从根本上增强与提高防 范与化解各类风险的能力,推进与保障企业平稳健康持续发展。 3、加强整改审计揭示问题,关注措施落实执行 公司高度重视内外审计指出的有关公司内控制度中存在的问题及提出的整 改建议,逐条对照,认真分析,积极制定整改方案。对存在问题的企业及时下发 整改通知,要求各企业充分运用审计成果、制定有效措施切实加以整改。 动态跟踪审计整改方案的执行情况,狠抓措施落实,并根据执行过程中出 现的问题,及时进行方案的调整,务求整改措施到位,效果明显,经得起审计的 再次检验,坚决杜绝“重复犯错、屡查不改”现象。 通过审计整改工作,公司的内部控制建设不断加强,制度体系不断完善,管 控能力得到进一步提升。 4、健全企业内控指标

文档评论(0)

zijingling + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档