第十课劳动法.ppt

一、 劳动合同 劳动合同： 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同条款 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：????（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；????（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；????（三）劳动合同期限；????（四）工作内容和工作地点；????（五）工作时间和休息休假；????（六）劳动报酬；????（七）社会保险；????（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护????（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。???? 试用期规定 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期薪资待遇 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同的解除和终止 自愿解除 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ? 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 两种情况要交违约金： 二、劳动法概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 一、平等就业和选择职业权 二、取得劳动报酬权： 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者 2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 大连市内四区、旅顺、金州新区、长海县每月1100元，瓦房店、普兰店、庄河每月1000元 3、支付加班费 依法安排劳动者延长工作时间的，应向劳动者支付不低于工资的150% 休息日安排劳动者工作不能安排补休的，应支付不低于工资的200% 法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300% 三、休息休假权： 职工每日工作8小时， 每周工作不超过44小时 法定的休息时间为 星期六和星期日 不同性质的单位可根据实际情况灵活安排，可轮休、倒休、换休等 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 年休假： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ????（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； ????（二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ????（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； ????（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； ????（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 案例：小王月薪3000元，今年春节7天都加班 ，其中３天为法定节假日，４天为公休日，小王的加班费是多少？ 月计薪天数＝（365—104）÷12＝21.75 小王春节加班费： 3000÷21.75×300％×３＋3000 ÷21.75 × 　200％×２= 2344.83 探亲假：指职工享有的同分居两地的父母或配偶进行团聚的假日。 婚丧假 职工本人结婚， 可享受婚假3天， 晚婚者享受15天。 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 产 假 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增 加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。产假期间给与男方看护假10天。 晚婚晚育的年龄 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚为晚婚。 初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 四、在劳动中获得安全卫生保护权 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定