可行性分析报告 正文.docVIP

可行性分析报告 一、引言 1.编写目的 可行性研究的目的是为了对问题进行研究，以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解。 经过对此项目进行详细调查研究，初拟系统实现报告，对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排，明确开发风险及其所带来的经济效益。 本报告经审核后，交软件经理审查。 2.背景 工资管理是学校很重要的一个管理事项，它与学校的人事管理、财务管理有着密切的联系。目前大多学校内部工资的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的应用，对于劳资关系相对复杂的学校，手工进行工资的发放工作往往需要耗费大量的人力与时间，对信息的管理者有诸多不便。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性，这使得工资管理的计算机化成为可能。因此有必要开发一个基于网络的工资管理系统，能实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制 。 开发软件名称：学校内部工资管理系统 项目任务提出者：计算机科学与技术学院软件0902班 王高明、马瑞良、肖远昊、闫培 项目经理：王高明 用户：太原理工大学 二、可行性分析的前提 1．要求 (1)功能。工资管理系统的主要功能是:月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。 (2)性能。 方便、快捷、有效地完成工资发放的各项任务,在工资数据统计和报表打印等方面,具有准确率高、速度快等特点。 (3)系统的输入。输入所有职工的标识,如职工的姓名、工号、所在部门、各项应发的金额和各项应扣的金额。 (4)系统的输出。输出各种报表、上报的文件等。 (5)安全和保密要求。 本系统在使用前必须正确输入密码,否则系统将不能运行。进入系统后,要想修改密码或对系统的一些信息进行修改,也必须输入高级用户密码,对数据库中的关键数据应该要求保密。 2.开发目标 本系统开发目标应该考虑到以下几个方面的因素:人力与设备费用的相对减少，人员利用率的改进；数据处理速度的提高;数据统计精度的和准确率的提高。 3.条件、假定和限制 项目开发中所具备的条件、假定和所受到的限制包括以下几个方面: (1)所建议系统运行寿命的最小值：系统运行寿命的最小值应达三年。 (2)硬件、软件、运行环境、开发环境等条件。 硬件环境要求如下:奔腾II或更高档的计算机、笔记本电脑; 运行时内存的要求是10MB以上; 安装所需硬盘空间是150MB; 打印机可选激光打印机。 软件环境要求如下： 中文 Windows98/Windows2000/Me/xp/7; (3)系统投入使用的最晚时间：系统投入使用的最晚时间为2011年的10月中旬。 4.可行性研究的方法 同类产品调查： 通过对市场中相关或同类产品的调查,笔者了解到,工资管理系统大体上都应该实现工资的统计、汇总、报表打印等功能。 三、技术可行性 1.简要描述 工资管理系统是一个数据库管理和查询的系统，,根据工资信息管理的特点对数据库进行操作,如对工资发放项目的修改、人员的增删、工资数据的添加和修改、工资的统计、工资的汇总、临时发放工资的管理、上报文件、打印等给予了优化。 2.与现有系统的优越性比较 工资管理系统有利于工资发放的统一、有效管理。与传统的手工记账方式相比,占据空间小、易于统计工资总额、易于更新、易于数据备份;与其它工资系统相比,该系统实现了对不同类型职工的工资发放,系统功能比较全面,而且价格也比较合理。 工资管理系统具有高效率的系统灵活性。当修改工资库中某个职工的工资情况或者修改某个工资发放项目时,只需在工资数据编辑状态下对该职工的工号进行锁定,或者对某个工资项目进行锁定,即可对锁定的项目进行修改,而对其它的人员或项目无权修改,这样可以提高系统的准确性。 工资管理系统能够较好保证数据库的安全。用户可以对后台数据库进行加密,同时还可以给系统设定密码。 现有的技术较为成技术条件完全可以达到该系统的功能目标。同时，考虑给予的开发期限也较为充裕，预计系统是可以在规定期限内完成开发估算系统的成本效益分析，其中包括估计项目开发的成本，开发费用和今后的运行、维护费用，估计新系统将获得的效益，估算开发成本是否高于项目预期的全部经费。并且，分析系统开发是否会对其它产品或利润带来一定影响(1)基本投资 硬件设备:PC机; 软件:Windows98/Windows2000/xp/7,Delphi7, sql 2000/2005; Visual Basic 6.0、SQL Server 2000、Word 200/2007 (2)其他一次性支出,主要是软件设计和开发费用。软件设计开发过程当中,投入设计和开发费用包括:购买书籍的资