某电梯公司安全生产管理制度.docVIP

安全生产管理制度 一、总则 （一）为了保证安全生产，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，保障公司财产不受损失，促进公司事业的发展，根据《安全生产法》和有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本制度。 （二）公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 二、机构与职责 （一）公司设立安全生产领导小组，在厂长的领导下，由HR负责日常工作。组长由厂长担任，副组长由行政人员担任，成员由各车间经理、各科室科长组成。 （二）各生产车间应设一名专职安全员，每个作业班组设一名兼职安全员，由身体素质好，责任心强的职工担任。 （三）安全生产领导小组职责： 1、全面负责公司安全生产管理工作。 2、研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，制定、修定安全生产管理制度。 3、实施安全生产检查和监督。 4、调查处理安全事故。 5、对员工进行安全生产教育。 （四）专（兼）职安全员职责 1、协助车间主任贯彻执行公司安全领导小组的各项指令、制度、综合管理本车间日常安全生产工作。 2、组织开展安全生产检查，深入现场指导生产中的劳动保护工作。 3、遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 4、总结和推广安全生产的先进经验，协助安全领导小组搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 5、负责本车间劳动保护用品的发放，并指导和监督员工正确使用防护用品。 6、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助安全领导小组提出防止事故的措施，并督促实施。 教育与培训 1、对新录用员工，必须先进行安全生产的三级教育（即生产车间、班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种调整岗位的工人，必须按新任岗位重新进行安全教育才能上岗。 2、对从事特殊设备、压力容器、电器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须进行专业安全技术培训，经过有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。 对特殊工种的在岗人员，必须按照管理部门的要求进行经常性的安全教育和培训。 四、安全生产制度 1、生产经营车间、场地应配备必要的劳动保护设备、设施，有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上要设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志，并保持完好、明显、便于识别。 2、各车间、生产场地安全设备、设施要经常进行维护、保养，并定期检测，保证灵敏、有效、运转正常。 3、要加强对重大危险源的储存和保管。使用危险物品的车间，必须按照有关规程操作和使用，并懂得发生意外事故的应急措施。消除一切可能发生火灾、爆炸的隐患。 4、按照国标和行标，根据不同工种为从业人员配备合格的劳动保护用品，保障从业人员的安全，防止职业危害的发生。 5、各种设备和仪器不得超负荷和带缺陷运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 6、电器设备和线路应符合国家和行业有关安全规定，应有可靠的可熔保险和漏电保护，绝缘良好，有可靠的接地或接零保护措施。 7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须防护措施到位。 8、从业人员必须严格遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。 9、从业人员要积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力，杜绝违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，抵制违章指挥行为，保证公司和个人财产不受损失。 五、检查与整改 1、安全生产检查工作要纳入公司生产全过程，必须常抓不懈。年初制定全年活动计划，每季度召开一次会议，每月开展一次全面检查，平时开展不定期的抽查活动。 2、安全生产检查工作由公司安全科牵头组织安全生产领导小组成员和专（兼）职安全员进行定期检查和临时抽查。生产班组应实行班前班后检查制度，特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。 3、安全生产领导小组在执行检查任务时，要将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况做出书面记录，由检查人和被检查单位负责人签字。 4、检查的重点为安全生产责任制的落实情况，安全操作规程的执行情况，安全保护用品的配备及使用情况，从业人员安全生产知识考核情况及持证上岗情况，事故隐患的整改情况等。 5、在检查过程中发现存在安全生产事故隐患的，应当责令被检查单位采取措施立即消除；不能立即消除的，应责令限期消除并督促落实。 6、在检查过程中如果发现重大安全生产事故隐患，在限期消除过程中无法保证安全的，可责令该部门全部或部分停产停业，或采取其他限制措施，消除隐患后，经审查同意方可恢复生产经营活动。 六、奖励与惩罚 1、公司的安全生产工作每年总结评比一次，对取得下列成绩的先进单位或个人给予必要的表彰或