建筑工程系毕业实训手册模式.doc

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建筑工程系毕业实训手册模式

职 业 技 术 学 院 建 筑 工 程 系 毕 业 实 训 手 册 (“2+1”模式) 专  业:         班  级:         实习单位:         姓  名:         目  录 1.毕业实训的组织与管理 2.“2+1”模式毕业实训大纲 3.“2+1”模式毕业实训任务书 4.“2+1”模式毕业实训指导书 5.实习进度表 6.阶段实习小结及成绩评定 7.实习签定 8.协议书 毕业实训的组织与管理 一、毕业实训的目的与要求 毕业实训是教学过程中的最后阶段,要求学生通过毕业实训,使所学的基本理论密切联系生产实践,巩固和提高学生所学的专业知识,熟练地掌握基本工作岗位的工作技能,培养学生分析问题和解决问题的能力。 二、毕业实习的组织领导与管理 学生在毕业实训期间接受我系与实习单位的双重领导。 1.在系毕业实训工作领导小组的领导下,由各指导老师安排学生毕业实训工作,及时处理和解决实习中的一些问题,组织检查实习教学大纲与实习计划的执行情况。 2.实习单位受我系委托,负责实习教学的领导和安排。 (1)在实习单位的领导下,由工地安排实习指导老师负责学生的实训工作,包括实习生的生活、实习安排,实习生的思想政治工作及纪律考勤,定期检查实习计划的执行情况及时解决和处理存在问题,并经常向学校通报学生的实习情况。对违纪学生及时向学校提出,视违纪情况给予必要的处分。 (2)由于病(事)假,对连续缺实习一周以上的学生,请及时与学校联系。 3.实习生在各岗位实训期间,由各岗位技术负责人直接指导学生完成相应岗位的毕业实训,其任务是: (1)实习生初来新岗位时,相应岗位技术负责人负责介绍岗位情况,包括规章制度,职责范围,分配工作等。 (2)根据实训计划要求,做好具体安排,指导实习生实训,并经常检查实习大纲的完成情况,解决存在问题。 (3)严格检查实习生的工作及其完成情况,掌握实习生的工作态度,劳动纪律等情况,开展表扬与批评。 (4)本岗位实习结束时督促实习生及时认真写好实训小结,对实习生的实训情况进行考核,评定成绩,写出评语。成绩评定分为(1)优秀(2)良好(3)中等(4)及格(5)不及格五级(成绩评定办法附后)。 4.实习生以实习单位成立实习小组,主要任务是在实习单位领导下做好同学实训期间的学习、生活、思想等方面工作,积极参加实习单位的政治,业务学习和有关集休活动。 三、实习纪律与请假 1.实习生必须遵守学校和实习单位的各项规章制度,遵守各相应岗位工作职责,上班不迟到、不早退、不无故缺勤(旷课)。 2.实习期间不安排寒(暑)假,一般节(假)日是否放假按实习单位有关规定。 3.加强组织纪律性、实习期间一般不准请事假,遇有特殊情况必须按级履行请假手续,先个人书面请示实习指导老师,五天以内由实习单位批准,五天以上者由实习单位和我系协商审批。假满后实习单位后必须办理销假手续,凡未经请假(含未批准)离开实习单位或请假后又无故超假,一律按旷课论处(旷课一天按六节课时计算,累计旷课学时按学籍管理办法处理)。 四、实习生的工作职责 实习生在实训期间应遵守实习单位和相应岗位的规章制度,在思想政治、业务学习、生活管理、请假手续等方面应服从实习单位的领导,按时完成实习指导老师交给各项任务。 五、校内实习指导教师指导要求 1.实习分组,一般每班级视学生人数分成一个或两个大组,实习指导教师按大组指导学生,每组设组长一名,成员两至三名,全面负责实习指导工作。 2.A凡由系统一安排到到相应实习工地上的实习生,由实习指导教师带到工地,并和工地有关方面联系,安排学生实习、生活,了解工地有关情况,制定相应的指导计划。  B自行联系的实习单位的学生,按指定时间进入工地一个月内,由实习小组安排指导教师到工地巡视,并根据工地的具体情况,制定出相应的指导划。 3.指导要求 A.根据具体情况、制定出相应的指导计划,并对任务书要求细化。 B.巡视,省内实习的学生,每学期巡视次数不少于三次;省外实习的学生,每学期巡视次数不少于一次。 C.督促实习生完成实习任务。 D.检查学生实习成果,并做出相应的成绩评定上。 六、毕业成绩评定办法 毕业生在各岗位实习结束前两天做好实习小结,交相应岗位技术负责人,请技术负责人在在三天时间内写好评语、评定实习成绩,交实习生带至下一实习岗位,待实习全部结束后交实习单位评定综合成绩。按实习期间的表现,由工地实习指导老师给定综合成绩,占总成绩的25%。 附:五级记分制评定标准 优秀:各方面工作做得圆满出色,具有较强的独立工作能力。 良好:各方面工作做得比较好,具有一定的独立工作能力。 中等:各方面工作做得尚好,具有一定的工作能力。 及格:尚能按照要求完成各方面工作,工作能力一般。 不及格:不能按照要求完成工作,缺乏一般工作能力。 职业技术学院       

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