原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司版劳动合同
编号：
劳 动 合 同
甲方 （用人单位）
乙方 （劳动者）
签 订 日 期
签 约 须 知
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固
定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一
定工作任务为期限的劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不
成立，该期限为劳动合同期限。
2. 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳
动者提出订立固定期限合同之外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实
行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的，劳动者在用
人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订
立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第三十九条
和第四十条第一项，第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3. 甲方应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低
工资标准。
4. 劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写 “无”或
划掉。
- 1 -
甲方 （用人单位）全称：
公司地址：
文档评论（0）