管理学练习(一).docVIP

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管理学练习(一)

管理学练习(一) 管理概述 管理的二重性指的是( ) A.自然属性和社会属性 B.科学性和艺术性 C.创造性和变革性 D.基础性和普通性 2.由生产力的发展决定的,反映生产力属性的管理,具有( )属性 A.自然 B.社会 C.定性 D.定量 3.以下管理的适用范围所提供的备选认识表述中,哪一个是可取的?( ) A.管理仅适用于大型组织 B.管理仅适用于非营利性组织 C.管理仅适用于营利性组织 D.管理适用于所有组织 4.( )的定义是通过计划、组织、领导、控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。 A.市场营销 B.管理 C.协同 D.质量控制 5.下列表述中,正确的是( ) A.组织中不同层次的管理者,所运用的基本管理只能不同 B.组织中不同层次的管理者,所运用的基本管理只能相同 C.组织中越高层次的管理者,所运用的基本管理职能越多 D.组织中越低层次的管理者,所运用的基本管理职能越少 6.王东是公司的总经理,徐青是公司的销售部经理,赵平是销售部厦门销售分部的负责人。下列表述中正确的是( ) A.赵平花在计划的时间比王东的多 B.徐青花在领导上的时间比赵平多 C.王东花在控制上时间比徐青少 D.王东花在计划上的时间比赵平多 7.洞察事物,辨别相关影响因素,透过现象看本质,形成正确的概念。这类技能对于下列哪类管理人员最为重要?( ) A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.B和C 8.王东是某公司的常务副经理,公司现在面临的是前所未有激烈的产品、服务市场竞争,扩大公司经济规模和是否继续进行多元化发展等一系列问题。目前公司发展最依赖王总的( ) A.人际技能 B.技术技能 C.控制技能 D.概念技能 9.对基层管理人员来说,相对重要的技能应是( ) A.人际技能 B.技术技能 C.控制技能 D.概念技能 10.对中层管理人员来说,相对重要的技能应是( ) A.人际技能 B.技术技能 C.控制技能 D.概念技能 11.某技术专家,原来从事专业工作,业务精通,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到( ) A.放弃技术工作,全力以赴抓好管理和领导工作 B.重点仍以技术工作为主,以自身的榜样带动下级 C.以管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解 D.在抓管理技术工作的同时,做好管理工作 12.运用某一专业特有技术完成组织特定的管理工作任务的技能,可称为( ) A.人际技能 B.技术技能 C.控制技能 D.概念技能 13.金女士是某工商大学财务部主管,她在大学组织层级中是一个( ) A.首席执行总裁 B.高层管理者 C.中层管理者 D.基层管理者 14.最早系统提出管理职能见解的人是 国人 ,他认为管理就是由( )几个要素(职能)构成的。 A.计划、组织、领导、控制 B.计划、组织、人事、指挥、协调、控制 C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、决策、领导、控制 15.在所有的管理职能中,( )职能对高层管理者来说是最重要的。因为他们要为组织发展总方向的决策负责。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 16.某南方家电公司的最高管理当局决定在未来的5年内跻身于世界五大家电公司之列,该管理当局所做的是管理的( )职能里的工作内容。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 17.明确必须进行的活动应由组织内部的哪些层次和部门来承担,确定各层次和部门的职责范围,并根据他们履行职责的需要授予应有的权限,明确各成员单位之间的分工协作关系,调配组织活动所需要资源,这些是( )职能所包括的工作内容。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 18.某公司的最高管理当局根据业务发展的需要和市场形势的变化,在机构设置上做了一些变动,由原先按产品划分事业部改为按地区划分事业部。该管理当局这项举措应用管理的( )职能。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 19.当一个管理者在激励他的部下,指导他们的活动,解决他们之间的矛盾,引导他们完成好某项任务时,他就是进行( ) A.计划

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