象山区中小学幼儿园教师公开招聘面试公告.PDFVIP

2017年度象山区中小学、幼儿园教师 公开招聘面试公告 根据 《2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实 施方案》和 《2017年度桂林市中小学教师公开招聘公告》的文件 精神，为确保2017年象山区中小学教师公开招聘工作顺利完成， 特制定本公告。 一、面试原则及目的 按公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下， 严格按规定的程序组织实施。 通过面试考察应聘人员的专业素质和适岗能力，确保择优选拔 人才。 二、面试对象 参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗 位计划与报考人员1:3的比例，经面试资格复审合格的人员 （见 附件）。 三、面试时间、地点 ㈠时间：2017年7月5 日全天。请应聘人员凭居民身份证和 面试通知书于7:30—7:50到考点候考室签到，迟到者视为自动放 弃，并取消面试资格。（温馨提示：个别考场可能候考时间较长， 请考生自行备好午餐、饮食品） ㈡地点：桂林市铁路西小学 四、面试形式及赋分 根据报考职位，面试形式为 “试讲”或 “试讲+学科技能”， 分值为100分。 1 五、面试方法及内容 ㈠面试方法: 应聘人员根据试讲试题在备考室进行 30分钟备 课，然后进入考场进行 “试讲”或 “试讲+学科技能”。小学语文、 数学、英语专业面试形式为试讲，时间：15分钟；小学体育、音 乐、美术、幼儿园教师面试形式为试讲+特长展示（音乐学科提供 钢琴，其它器材、道具等自备），时间分别为10分钟、5分钟， 成绩比例7:3，小学科学、信息面试形式为试讲+操作，时间分别 为10分钟、25分钟，成绩比例4:6。 ㈡试讲内容：为桂林市现行使用的相应学段学科教材中的教学 内容。通过试讲考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、 思维品质等基本素养，同时考察应聘人员的教学设计、教学实施、 教学评价等教学基本技能。 ㈢面试命题：试讲题由纪检监察部门当天在各学段各学科相应 的教材中随机抽取。同一职位内容一致。开考前抽取试题人员及 工作人员在纪检监察部门监督下实行全封闭管理。 六、面试的组织及程序 ㈠面试地点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考 场等，实行全封闭管理。 每个考场设考官7人（其中主考官1人）、计分员1人、核分 员1人、监督 （计时）人员1人。考官由中级及以上职称的专家 组成 （从评委库随机抽取）。 ㈡面试的程序 应聘人员在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由引导员带 入备考室进行备考，备考时间为30分钟。备考结束后，由引导员 带入考场面试 （应聘人员在进入考场时只能报告面试序号，不得 向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等 2 个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人 籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分 处理），面试时间根据各学科面试形式确定。面试结束后，应聘 人员不得返回候考室或备课室，自行离开考点或者到考生休息室 等候通告面试成绩。 ㈢面试的评分规则 面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲面试结束后，每位 考官根据应聘人员面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一 个测评要素的得分，并计算出总分。 应聘人员最后得分按各考官评分的总分去掉一个最高分，去掉 一个最低分后，取平均值 （分值保留小数点后2位小数，第3位 小数按四舍五入方法处理），经现场计分员计算、核分员核准、 监督人员确认后，交主考官审核签字生效。 七、成绩公布及进入考核人选的确定 成绩公布：每个考场面试结束后, 由面试考务办工作人员当天 公布面试成绩。 考核人选确定：按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低 分按1:1 比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分 高优先、仍然相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高者 优先。其中按1:3比例进入面试的应聘人员，面试成绩需达60分 方能进入考核程序。 八、组织领导