经理的岗位职责01.4.25.docVIP

总经理岗位职责 岗位职务：总经理 领导下级：副总经理、部门经理 岗位职责： 制定公司的经营目标和发展规划。 制定公司生产经营计划和投资方案。 审定新开发项目和各部门年工作计划。 主持召开经理级以上的工作例会，决策公司重大生产经营管理问题。 提出并审定公司管理机构设置方案和各项管理制度。 对副职经理级以上人员的任免。 对外进行重大业务的谈判及签署各种经济和劳动合同。 主持公司的日常工作，完善企业文化建设。 经 理 的 岗 位 职 责 做好员工的思想工作，保持与员工的经常性沟通，以增强内部的凝聚力，调动员工积极性。 对公司业务经营工作负全责，制定落实周销售及毛利计划，并及时向总公司汇报工作中的问题。 指导副经理工作，帮助副经理规划月销售商品计划表，并督促落实，检查完成情况。 参与、组织市场调研工作，发现问题及时上报公司总部，并根据公司业务政策按要求实施调整。 掌握公司及库房库存情况，合理调整库存，提高资金使用率，加快资金周转。 对公司内务工作负全责，杜绝不合理的费用开支，监督财务售货人员工作，做到账物相符，资金无差错，并督促和支持内务人员执行财务制度。 妥善负责接待地方政府管理部门的各项工作检查。 参加总公司例会，并对会议中的各项要求做详尽记录，会后组织公司例会，向公司员工传达会议精神，对具体内容进行考核落实。 周一由副经理统计上周残次及积压商品处理情况，由经理审核制表，上报财务。