思想政治工作进班组.docVIP

新形势下班组长作好职工思想政治工作的思考和建议 班组是企业的，是企业各项管理的落脚点，也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地思想政治工作恰恰是加强班组建设源泉和动力。在1.组织优化调整带来变化。一是支部优化带来变化。去年以来，段党委对全段基层党支部进行了优化调整，优化后的党总支由11个增加到12个，调整后的班组党支部由原来的36个，变为现在的55个。二是角色转换带来变化。一部分刚走到班组党支部书记岗位上的班组长及支部委员，还没有进入“角色”，工作开展缓慢。三是人员分散带来的变化。一些远离车间班组的边远分散作业点上的职工与成立后的支部成员互相不熟悉，开展工作相对困难。 2.人员组成结构层次不均。一是呈现作业方式，工作班次各不相同的特点。全段作业单一以日勤制为主点多、线长、散“难”、、集中难；“重”日常事务、安全重、生产任务重；“杂”杂、、想法杂。思想政治工作热在上头、卡在中间、虚在下面1.重视不够，班组思想政治工作“不给力”。新装备新工艺的广泛运用，对货车运行安全提出了新标准、新要求，现场安全风险控制难度增大，安全管理压力上升，造成部分班组长重安全生产，轻思想工作对思想工作的地位和作用认识不足，对职工进行思想教育是开会、记记名，因人、因时、因地、因事使班组思想政治工作浮在面上，效果不佳。有的班组长“一天和尚撞一天钟”，当班积极应对职工诉求的办法不多，主动作为不够，下班把自己当局