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员工职业素质及办公室管理培训课件推荐

2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 8.其它 8.1本制度由人力资源部负责解释 8.2人力资源部以前所发的相关规定若与本制度抵触的,以本制度为准 8.3本制度从2012年08月01日开始试行,试行至2012年08月31日后无异议将正式实施。 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 伯夫秀服装有限公司 《职员素质及办公室管理》 * 1 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 伯夫秀服装有限公司 《职员素质及办公室管理》 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 课堂公约 禁止吸烟 请保持笑脸 请关闭手机 注意培训时间 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 目 的 1 办公用品采购及申请流程 办公用品采购与核销流程 6 范 围 2 权 限 3 办公室职员素质标准 4 基本思想 5 工作态度 /服务态度 6 办公室管理办法 7 办公电话的使用和管理 8 目 录 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 1、目的 为了规范办公室职员素质标准,明确办公室活动行为,加强办公室人员管理,维护公司良好形象,制定本办法。 2、 范围 广州伯夫秀服装有限公司全体办公室职员 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 3、权限 3.1 人力资源部:负责培训与引导办公职员素质标准,监督检查办公室职员行为规范,纠正与预防办公室职员行为异常现象。 3.2各部门负责人:负责按公司职员素质标准规范员工言行举止,提升职员思想素质,打造一个有素质、有思想、有文化的职业团队。 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 4. 办公室职员素质标准: 4.1基本素养: 4.1.1诚信度:要言行一致,说到就要能做到;如不能做到许下的承诺,则要提前告之相关人员或相关部门;做事不能图表面,要有一种务实的态度;不可当面一套,背后一套,阳奉阴违;不能光说不做,只知道苛责别人,从来不反省自己。 故事分享《曾子杀猪 》 2012年7月25日 人力资源部管理制度培训 一天曾

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