公共部门人力资源生态环境.docVIP

第三章　公共部门人力资源生态环境 　　（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 　　1．公共部门外部生态环境包括（　）。 　　A．政治制度　　　　　　B．市场体制 　　C．劳动力与人口素质　　D． 经济与技术环境 　　2．市场经济条件下人力资源生态环境具有（　）的特点。 　　A．系统性和复杂性　　　B．动态性和稳定性 　　C．相关性和独立性　　　D．统一性与多样性 　　3．中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（　）。 　　A．高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 　　B．中部和西部留不住人才 　　C．东部地区出现了人力资源饱和现象 　　D．中西部人力资源政策体制环境还不完善 　　4．开发人力资源的基础性工作是（　）。 　　A．做好人力资源制度建设　　　　B．严格绩效考核 　　C．进行科学的人力资源预测　　　D．对人力进行教育和培训 　　5．我国劳动力市场体系已初步形成，（　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 　　A．政府部门　　B．市场机制　　C．第三部门　　D．公共部门 　　（二）判断题（对的在括号中打√，错误的在括号中打×） 　　1．一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。（　） 　　2．人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。（ ） 　　3．我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培