公务员面试之自我认知与职位匹配.pptVIP

公务员面试 —— 自我认知与职位匹配篇 得分要点： （1）个人经历和特点与所报考职位是否具有较强的匹配性。(对应自我介绍) （2）能否正确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。（对应自我评价） （3）能否胜任该工作，并稳定的从事工作。（对应职位匹配） 个人必备知识： 1、我对公务员的认识 2、我报考公务员的目的 3、我所具备的报考公务员的条件 题型分类 自我介绍 自我认知 评价：（自我评价）（联想题） 报考动机 职位匹配 岗位理解 压力题 答题思路: 破 解 结 自我介绍 请作一下自我介绍。 自我介绍： 基本信息 为人处事： 以一个事例来证明你的核心竞争力。 基本情况介绍：姓名（考号代替）、年龄、出生年月、政治面貌、家庭背景、学校。 求学经历：专业、从事的科研活动、社团活动、社会活动等，并着重讲述对你的意义。 工作经历：通过工作经历的介绍，展现所积累的经验，与所应聘的岗位联系起来，说明这些经验对于所应聘岗位的作用。 生活经历：挫折、困难、失败、痛苦、成就、（事）--学到的经验和教训，对你的启示等。 学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。 工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出团队协作精神。 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。 你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中，哪个对检察院工作最重要？请说明理由。你认为自己具有什么样的特点？（检察院面试真题） 评价类题型 他人之口 三优 一缺：缺点的态度（无关职位） 自我评价： 习题链接 谈谈同学和亲友对你的评价？ 联想类 你最崇拜的人是谁？为什么？ 谈一件你最成功（失败）的事 你最崇拜的人是谁？为什么？ 最喜欢的一本书？ 请问警服代表什么？ 答题思路（结合职位） 大致论述，简略提出观点 论述观点，结合实际（为什么影响） 表态，提出目标（怎么影响），未来打算 职位匹配 公务员认知： 1、应具备的条件（法纪观念、品德、身体、文化） 2、应具备的素质（德、能、勤、绩、廉） 3、应履行的义务（为人民服务、受人民监督） 岗位认知： 职位的功能，职位的作用，职权的范围，日常处理事务的内容和程序 报考动机 为什么报考这个岗位？ 本单位压力大，待遇低，你为什么报考？ 你是不是依据自己的兴趣报考本单位？ 专业原因 家庭原因 现实需要 未来发展 价值追求 优劣势 破：如果被录用为公务员，我将把做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员作为目标，严格要求自己。 解：1、工作上：了解单位工作流程， 2、学习上：学习相关法律法规，学习 3、生活上：为人处事 结： （1）学习准备，考试知识、理论政策知识等 （2）经验准备，请教长辈，请教他人等 （3）心理准备，调节心态，积极向上 作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？ 我要做到“三勤”； 从以下几方面入手，努力“四个做到” 压力题 经过这次面试，我们认为你不适合这个职位，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？ 你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。 我们认为你的专业似乎不适合职位要求，你为什么报考？ 变 态 题 据反映你在这次公务员面试中拉关系、走后门，你对此有何解释？（2009年国考真题） 设置压力 相关内容——工作总结、职位说明书 相关法规——公务员法、部门规章 三年两不准 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 　　公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。