IE工时评量与LAYOUT绘制.ppt.pptVIP

2007.09 在製造工廠中，人工是一項重要的生產成本，人工成本高低往往代表工廠管理的良好與否。因此如何提高生產效率，降低人工成本已成為今日管理者重要的課題。 1.標準工時 定義： 标准工时是在适宜的操作条件下,用最合适的操作方法,以普通熟练工人的正常速度完成标准作业所需的劳动时间. 標準工時=所測時間*(1+評比係數)*(1+寬放率) PS:評比係數參考第14頁 寬放率參考第17頁 標準工時组成 标准工时的组成: 正常时间和宽放时间两部分 1.正常时间:指合格工人以正常速度操作所需的作业时间 (人員拿取B/L開始至將B/L置於流動架上) 2.宽放时间:操作者在工作中必须给予的停顿或休息时间. (寬放時間以寬放率系数计算) 2.工时测试 工时测试主要包括4种方法 a时间研究法(也称秒表时间研究) b工作抽样法 c预定时间标准法(模特法) d标准资料法 目前企业最常用的测试方法为时间研究和预定时间标准法中的模特法 2.1时间研究方法 时间研究法属于密集性抽样方法 1.利用秒表在一段时间内按照预计的观测次数对作业者的各单元操作进行连续观测,记录,计算各单元实测时间平均值,并对操作者各单元的操作进行评比,求出工人完成此项工作的正常时间; 2.根据工作环境及工作性质要求,确定宽放时间,以制定标准时间. 时间研究方法应用存在的问题 观测次数缺乏科学计算 由于工具,材料的摆放位置不同,读取秒表的误差及物件的品质差异等因素影响,时间研究时应首先按照预定精度要求计算观测次数. 但是许多定额人员不了解确定观测次数的作用,更不清楚观测次数如何计算.一些企业定额人员凭经验估计确定观测次数.观测次数少导致研究结果满足不了精度要求,次数多则会无谓地加大定额人员的工作量. 2.2预定时间标准法(模特法) 模特法是把人作业时的动作分为各种基本动作,并预先为各种动作制定时间标准来确定进行各种操作所需的标准时间.量测人员通过现场记录工人操作动作,可直接计算正常时间.加宽放时间后,即可求出标准时间. 3.测试方法的修正 通过时间研究法和预定时间标准法对量测和观测数据进行处理,可求出工人完成某单元作业的平均时间,但这个时间不一定是工人以正常速度操作所需的时间.因此,在这种情况下需对工人的操作度进行评比,确定评比系数以修正平均值. 有评比系数宽放率两种 3.1.1平準化法-西屋法 把工人作业的熟练程度,努力程度,工作环境及一致性等各方面作为衡量工作的因素,每个评比因素再分为理想,优,良,平均,尚可,欠佳.各等级,各等级对应不同的系数,并有相应判断标准,因此更客观些,便于量测人员掌握. 西屋法的四個要素： 1.熟練(skill) 2.努力(effort) 3.工作環境(conditions) 4.一致性(consistency) 3.1.2 速度評比 客观评比方法是采用速度评比系数与工作难度调整系数的积作为评比系数,由于速度评比系数难以确定,该方法的应用也受到一定限制. 3.1.4 合成平準化法 合成评比方法是将各选定单元的实测值与预定时间值相比较,得出各单元的评比系数,再取各单元评比系数的平均值,作为该观测周期中所有操作单元的评比系数.该方法比较客观,但需研究人员掌握预定时间标准方法 评比系数 3.2 寬放率 　　 宽放时间是指工人在作业时必不可少的停顿或休息.运用作业测定方法确定标准时间时,宽放时间分为: １.私事寬放(personal allowance) ２.疲勞寬放(fatigue allowance) ３.遲延寬放(delay allowance) ４.特别宽放(Special allowance) ５.政策宽放 其中特别宽放包括周期动作宽放,干扰宽放和临时宽放.企业应视具体情况确定作业所需的宽放种类,并不是每个作业都有这种宽放. 3.2.1 疲劳宽放和政策宽放 　　疲劳宽放是指为了恢复劳动者劳动机能所需要的时间.到目前为止,尚无一满意方法确定疲劳宽放值.一般情况下定额人员可参照疲劳宽放表取值,也可根据作业时实际能耗计算 　　严格来讲,政策宽放并非时间研究的一部分,但由于在应用时很有效,所以常被给予一定的时间值.例如,当材料的品质不良,或者机器的性能欠佳,可以考虑给此类宽放.但应注意,此类宽放的给予必须严格控制,并且,当这些影响因素消失时,这种宽放也应该被取消. 宽放率 人的寬放(生理+疲勞)基準如下：