辅导报告：《劳动合同法》解读　.pptVIP

辅导报告：《劳动合同法》解读;§1 两法的立法背景;§2 两法的立法精神;§2.1 劳动合同法“人”字当头谋求劳资互利;立法的最终价值目标;§2.2 就业促进法“人”字当头构建社会和谐;促进就业的总方针;§3 劳动合同法重点条款规定;§3.1 劳动合同载着劳资双方去“远航”;1、企业用工之时即建立劳动关系;2、通过书面劳动合同强化劳动关系 ;3、引导劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;§3.2用人单位辞退员工的经济补偿责任;经济补偿金的性质;劳动者提出解除劳动合同给予经济补偿的情形;用人单位提出解除劳动合同给予经济补偿的情形 ;§3.3 终止劳动合同时经济补偿的情形;§3.4.1用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任;§3.4.2劳动者违法解除或终止劳动合同的赔偿责任;§3.5 劳动用工管理“谁说了算”;细化企业用工管理考核体系 ;§3.6 两种法定情??下的违约金规定;§3.7 工会的监督权;§3.8 多种用工形式的选择;二是依法接受劳务派遣用工;用工单位的辞退权;三是灵活选择非全日制用工;非全日制用工特别规定;注意设置“防火墙”避免连带纠纷;敬请指正