广东韶钢松山股份有限公司2008社会责任报告.PDFVIP

证券代码：000717 证券简称：韶钢松山 公告编号：临 2009－04 广东韶钢松山股份有限公司 2008年度社会责任报告 公司愿景：全力打造具有国际竞争力的钢铁公司 企业精神：团结、奋斗、求实、创新 公司信念：追求卓越、以人为本、价值最大化 公司品质文化：韶华永铸、钢铁意志、集思广益、团队一流 公司核心价值观：诚信为本、规范高效、创新业绩、真诚奉献 公司战略路线：集中有限资源，专注钢铁主业，做优做强做长 公司质量方针：以质取胜，赶超一流水平；诚实服务，满足顾客需求 环境与职业健康安全管理方针：遵章守法、规范管理，以人为本、落实职责；预防 为主、消除危害，持续改进、和谐发展。 广东韶钢松山股份有限公司（以下简称“韶钢松山”、“公司”）自1997年上市以 来，始终坚持贯彻落实科学发展观，在追求公司效益最大化的同时，积极主动承担社 会责任，实现股东、员工、客户和社会长期整体利益的最大化，努力构建和谐企业， 大力推进企业可持续发展，做强做大做赢韶钢松山。经过十多年来的发展，公司现已 成为一家具备年产钢500万吨规模的钢铁企业，是广东省最大的钢铁企业。先后荣获 广东省企业创新记录金奖、中国企业新记录优秀创造单位、广东省守合同重信用企业、 全国企业文化建设创新优秀单位、全国文明单位。2004年，被中央电视台评为CCTV 最具投资价值的10家上市公司之一； 2005年，被评选为投资者心目中最亲切的上市 公司之一；2007年被认定为第一批广东省高新技术企业；2008年，被评定为广东上市 公司综合实力10强。 一、规范运作，发展迅速，积极回报社会 六中全会《决定》指出：社会要和谐，首先要发展。企业发展了，才能为和谐社 会构建创造更加丰富的物质财富，为国家贡献税收，为人民群众提供就业岗位，大力 拉动地方经济的发展。本公司自成立之日起，就严格按照中国证监会的要求，坚决贯 彻“法制、监管、自律、规范”八字方针，在企业内部按照“规范运作，精干高效” 的原则规范公司治理，充分利用资本市场，不断增强自我发展能力，积极回报社会。 (一)完善公司治理结构，保障股东和债权人的合法权益 根据《公司法》、《证券法》及本公司章程等有关规定，按照现代企业制度的要求， 建立了符合公司发展需要的组织结构和运行机制。公司股东大会、董事会、监事会和 1 总经理经营班子按照各自的职责权限有效运作，建立了科学的决策机制和制约机制， 公司监事会和公司独立董事履行各自职责，对公司内部控制活动进行监督，贯彻不相 容职务相分离的原则，建立完善的岗位责任制度和规范的岗位管理措施，各业务部门、 各级分支机构在规定的业务、财务、人事等授权范围内行使相应的经营管理职能。公 司结合企业发展战略及自身运作的实际情况，制定了较为完善的内部控制制度，保证 了公司业务活动和管理活动的正常、有序运行，并取得预期的效果和效率；保护了公 司资产的安全和完整；保证了会计资料的真实、合法、完整和财务报告的可靠；保证 了公司遵守国家法律、法规，防止、发现、纠正错误，严格规范公司发展，有力保障 了股东和债权人的合法权益。 公司治理情况： ——关于股东及股东大会。公司能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地 位，所有股东均能充分行使自己的权利；能够严格按照《上市公司股东大会规则》的 要求召集、召开股东大会，召开股东大会除设置会场，以现场会议形式召开外，公司 还视具体情况提供网络投票系统为股东参加股东大会提供便利，确保公司全体股东公 平、合法地行使股东权利及履行股东义务。 ——关于董事及董事会。公司严格按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董 事，选聘方法采用累积投票制；公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求； 按照《公司董事会议事规则》，公司全体董事均能够以认真负责的态度出席董事会和 股东大会，积极参加有关培训学习，熟悉有关法律法规，熟悉作为董事的权利、义务 和责任；公司现有独立董事4名，独立董事人数超过董事总数的三分之一。独立董事 勤勉尽责，认真履行职责，按时出席董事会和股东大会，并对重大关联交易等重大事 项发表了独立意见。 ——关于监事及监事会。