教育投入比与地区经济增长差异汇.pdfVIP

乞垂屠石：}{农z00s年第o期 教育投入 比与地区经济增长差异* 于凌云 内容提要 ：本文在 Lucas(1988)等 的基础上 ，将人力资本 的教育投入主体分为非政府 教育投入和政府教育投入两类，分析均衡条件下两类教育投入比与长期经济增长 的关系， 较好地刻画了在一定条件下非政府教育投入对于长期经济增长 的重要意义。以此为基 础，用 1996--2005年 中国的面板数据进行 了分类比较和实证检验 ，结果表 明，中国的政府 和非政府投入对于人力资本积累和经济增长具有短期效应。在教育投入比相对较低的地 区，物质资本投入是拉动经济增长主要原因，而非政府投入的增长对人力资本积累的效果 更加 明显。 关键词 ：人力资本 教育投入比 地 区增长差异 引 言 在新增长理论中，经济增长不仅取决于物质资本积累，而且取决于收益递增 、技术进步等因素 ， 人力资本这一内生变量也逐渐被纳入经济增长模型中进行分析。一般而言，教育是人力资本形成 的最重要因素，教育投资越多，则人力资本水平越高；反之人力资本积累就少。教育投入主要来源 于政府部 门和非政府部门，其中，非政府教育投入主要来源于学生个人 、家庭 、企业 以及其他社会团 体。非政府部 门的教育投入决策取决于对教育投资收益的预期，遵循个人效用或者边际产 出最大 化原则 ；而政府公共教育投入取决于全社会对公共政策的支持程度 ，并遵循公共支出效用最大化原 则 。 以世代交叠模型 (OLG)(Samuelson，1958)为基础 ，Barro和 Becket(1988)、Zhang(1995)、Docquier 和 Paddiso(2003)及 Cruz和 Amaia(2006)等通过个人终生效用最大化 的决策选择 ，较好地刻 画了学 生及家庭如何进行人力资本的教育投资，及其对经济增长的影响。以制度创新为背景 ，Nikos(2006) 和 Volker和 Grossmann(2007)等从制度和企业技术革新层面研究了通过企业培训等教育资助带来 企业创新和效率提高的机制 ，从而进一步分析了企业教育(或培训)投入对产出的影响。 在以Lucas(1988)为代表的两部 门增长模型的基础上 ，许多内生增长模型 中的人力资本投入影 响技术进步 ，并且对经济增长具有长期作用这一关系得 到了体现。Glomm和 Ravikumar(1998)、Van Zon和 Nuysken(2001)、Creedy和 Gemmell(2002)、Viaene和 Zilcha(2003)及 Blankenau和 Simpson(2004) 等从公共教育投资角度出发 ，阐述 了政府教育支出、人力资本与经济增长之间的内在运行机制。一 些文献如 Kevin(2000；2002)、Jung和 Thorbecke(2003)、Glomm和 Ravikumar(2003)和刘海英 、赵英才 (2004)等从收入分配的角度 ，考察 了人力资本的政府教育投入如何改善分配格局 ，从 而有利于经济 的持续增长 。此外，Penrose(1993)、Bray(1996)以及廖楚晖(2004)等则从公共资源配置角度研究了 政府如何通过公平 、有效地配置公共教育资源 ，以促进区域 间人力资本水平 的提高进而缩小地区间 * 于凌云，西南交通大学公共管理学院，邮政编码 ：610031，电子信箱：670844589@qq．COrn。本项研究受到国家社科基金项 目 政“府主导型多元教育资助体系”(06CJY037)的资助。同时作为项 目研究 “养老保险、教育投资与经济增长 ”的一部分，感谢贾志永 等教授 的悉心帮助，也十分感谢匿名审稿人提出的宝贵建议 。当然，文责自负。 131 于凌云：教育投入比与地 区经济增长差异 的增 长差 异。 上述研究都分别从非政府和政府教育投入角度对教育、人力资本及其增长效应进行 了较为清 晰的研究 ，但都忽略了非政府教育投入和政府教育投入之间的比重 (下文简称为 “教育投入比”)对 于人力资本及经济增长贡献的差异 ，相关 的