乡镇行政事业单位股级干部竞争上岗实施方案精选.docVIP

乡镇行政事业单位股级干部竞争上岗实施方案 为认真贯彻落实十八大精神，深化干部人事制度改革，促进我乡干部管理规范化，制度化，优化干部队伍结构，充分调动干部积极性，主动性和创造性，提高干部的业务水平和办事效率，促进优秀人才脱颖而出，根据《干部选拔任用工作条例》和《XX县党政机关竞争上岗工作暂行办法》特制定本方案。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，认真落实科学发展观、正确政绩观、科学人才观，全面贯彻干部“四化方针”，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良、办事高效的干部队伍。 二、组织领导 成立竞争（聘）上岗工作领导小组： 组 长： XXX 副组长： XXX XXX XXX XXX XXX 成 员： XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 领导小组下设办公室在组织办公室，XXX同志兼任办公室主任。 三、竞争（聘）上岗基本条件 （一）具有履行岗位职责所需的毛泽东思想、邓小平理论水平、三个代表”重要思想和科学发展观的能力； （二）有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、文化水平和专业知识； （三）具有中专（含高中、中师、中技）以上学历，身体健康； （四）参加竞争上岗人员，一般应具有2年以上工作经历，近2年年度考核 应达称职（合格）及以上； （五）人事劳动和社会事务保障所所长、宣传干部必须是中共正式党员； （六）年龄要求：55周岁以下； （七）工人严格按照XX县党办字[2008]56号文件要求参加竞争（聘）上岗； （八）下列人员不能参加竞争上岗：1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审察的；2.受党纪处分所规定的限制提任期未满的；3.受政纪处分尚未解除的。 四、参加竞争（聘）上岗人员范围 1.乡机关在编、在岗人员 五、竞争（聘）职位及应具备的条件 （一）党政群机关（除纪委副书记、组织干部兼党政办主任两个正股级职位外，列入竞聘上岗的正股级职位8个，副股级职位2个）： 1.党政办公室副主任（兼团委书记）1名 要求：中共正式党员，具有一定的组织、协调、写作和现代管理能力，熟悉和掌握国家的方针政策、法律法规，有一定的政策理论水平，党性强、公道正派，有扎实工作作风。 2.武装干部1名 要求：具有较高的政策理论水平，组织能力、宣传写作能力和语言表达能力，熟悉和掌握有关法律法规。 3.工会专职干部（正股级）1名 要求：有一定的政策理论水平、法律知识和良好的道德修养，以及文字功底和语言表达能力，熟悉工会工作。 4.妇联主席1名 要求：有一定的政策理论水平、法律知识和良好的道德修养，熟悉妇联及新农村建设等方面工作。 5.经济发展办公室主任、副主任（兼交管站站长）各1名 要求：具有一定的组织协调能力，熟悉经济方面的法律法规，具有一定的行政、安全、企业及交通建设管理方面的知识。 6.社会事务办公室主任1名 要求：熟悉了解民族、宗教等方面的方针、政策和相关的法律法规。原则性强，能以人为本，做好民政福利及社会救济、婚姻登记、残联、老龄等工作。 7.人口和计划生育办公室主任、副主任各1名 要求：有较强的组织能力和协调能力，熟悉掌握党的方针政策、法律法规和计划生育专业知识，工作积极主动，办事坚持原则、果断。 8.安全生产监督管理办公室主任1名 要求：熟悉安全生产监督管理的政策和法律法规，能有效分析和预测安全生产形势，有较强的组织协调能力。 9.社会治安综合治理办公室主任1名（正股级） 要求：有较强的组织能力和协调能力，熟悉掌握党的方针政策、法律法规，熟悉农村群众工作。 （二）事业单位（正股级职位8个，副股级职位4个）： 1.村镇建设服务中心主任1名 要求：熟悉了解城镇规划、市容环卫、市容公用、城建监察和新农村建设等方面的法律法规，有较强的协调和处理问题的能力，责任心强，具有较强的工作魄力。 2.农业服务中心办公室主任1名、副主任2名 要求：有较强的组织能力和协调能力，熟悉掌握农业生产政策及法律法规和农机、农技、畜牧知识，工作积极主动，办事坚持原则、果断。 3.财政分局副局长2名（正股级1名、副股级1名） 要求：有财税工作经历，有较强的政策理论水平，原则性强，组织协调能力强。 4.林业站站长1名 要求：具有一定的管理水平，熟悉森林资源与林政管理，森林资源保护，林业科学技术推广与试验示范。 5.水利站站长1名 要求：具有一定的组织协调能力和管理水平，熟悉相关法律法规和水利专业知识，同时具备新农村建设的相关知识，全面指导全镇水利工程和新农村建设。 6.人力资源和社会保障服务