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健康的概念 不仅是没有病、而应是身体、 精神和社会适应的完好状态. 1.身体发育良好、功能无缺陷、无病 2.体重、活动自如、身体均匀 3.适应外界环境和气候变化 4.头脑清醒、思维敏捷、精神饱满、精力充沛、 工作效率高 5.意志坚强、处事果断、性情温和、感情丰富、 情绪稳定、心情愉快 6.积极进取、奋发向上、有强烈的事业心、责 任感、工作认真、精益求精 7.具有良好的处事能力、适应社会环境变化、人  际关系好、家庭和睦、邻里关系好、与人为善8.经济状况良好、稳定、能保正个人和家庭的正  常生活9.兴趣广泛、多种爱好、坚持体育锻炼、注意自 我保健、无不良习惯和嗜好 ****亚健康学说、、、、 职业病法律法规 2001年10月27日中华人民共和国主席令第60号公布 中华人民共和国职业病防治法 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 2002年5月1日正式实施 劳动过程的防护与管理 第十九条------三十八条 用人单位防治管理措施.....机构、制度、体检、档案、监督评价、防护用品、设置警示标志、 生产场所的职业危害不符和国家职业卫生标准和卫生要求的要立即采取相应的治理措施....仍不....停止...达标....生产、 任何单位不得将....危害转嫁---个人和单位、 任何单位不得安排...有职业禁忌症的、孕妇、哺乳期、对胎儿及婴儿有影响的人员从事 ..... 特殊作业的岗前培训、 岗前、在岗、离岗特殊的职业健康体检，结果告知本人、费用用人单位负责、时间按出勤、 职业病诊断与职业病病人保障 第三十九条-----五十四条 诊断 1、批准、 2、单位、居住、依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 进行诊断、 3、综合分析、三名取得职业病诊断资格的执业医师 集体诊断... 4、疑似或诊断的----报告（用人单位）... 5、职业病诊断鉴定委员会（专家）... 6、公正、职业道德...... 7、单位提供有关的健康档案、环境数据.... 8、医疗卫生机构发现疑似-----告知本人及单位....， 确诊的不解除合同..... 职 业 病 待 遇 1、治疗、康复、定期体检 2、调离、 3、诊疗费、康复费、伤残、丧失劳动能力的社会保障..... 4、享受工伤社会保险、....依照有关的法律提出赔偿.... 5、职业病病人变动单位依法享有的待遇不变... 6、单位分立、合并、解散、破产等，要对...进行健康检查....妥善安置职业病病人... 职 业 病 不良的劳动条件对人体所造成的 一种特定的疾病。 职 业 病 诊 断 原 则 必须应用现场调查和医学科学的方法，结合医学知识和临床经验，进行综合辨证分析 和逻辑推理， 除外类似表现的非职业性疾患，方可作出判断 结论。 1、职业史：工作状况（接触有害、毒物种类，劳动环 境中粉尘、毒物的浓度，接受剂量，工作年限，工作 方式，个人与环境中劳动防护状况，群体发病状况）。 2、疾病历史、症状、体征：参加工作前后有无此病， 临床体征与接触有害因素相符，疾病的临床过程与计 量效应关系相符。 3、实验室检查：血液、尿液、乳液、头发、活组织、 毒物、毒物代谢含量。靶器官损害：肝、肾、肺功能，血液、骨髓、脑电、肌电、心电以及影象学。 3、鉴别诊断：除外临床上相似的非职业性疾患的可能（脑血管意外、糖尿病、尿毒症、肝昏迷、脑炎、肺水肿、肺炎、心原性心脏病）。 职业生产的有害因素 化学因素 有毒物质:铅、汞、苯、、 电瓶工、（钻井公司的电瓶厂） 采油工、（采油厂的流量计使用） 化验工、喷漆工、（研究院、房间的装潢） 劳 动 过 程 有 害 因 素 　1.劳动组织和制度不合理 　2.劳动强度过大、生理状况、（怀孕、经期） 　3.精神紧张、个别器官或系统过度紧张 4.长期不良体位、或使用不合理工具 生 产 环 境 有 害 因 素 1.自然环境的有害因素:炎热、太阳辐射（天气） 2.厂房建筑布置不合理、有毒无毒混在一起（例：办公室、化验室） 3.不合理生产过程、缺乏防护设备致生产环境污染（采研加药） 4.不合理通风、照明（例：通风设备、背影照明） 5.个人防护用品使用不当、