企业党支部方案创先争优活动实施方案精选.docVIP

企业党支部方案创先争优活动实施方案 三、活动目标 公司党支部以“建一流支部、展党员风采、促企业发展”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。通过选派党建指导员（联络员）、吸收优秀员工加入党支部等措施，进一步扩大“两新”组织党组织覆盖面。通过建立党建经费“一返两补”制度，为党支部开展活动提供有力保障。通过为党员制发工作标牌、佩戴党徽、设立党员示范岗等形式，发挥党员先锋模范作用，促进企业健康发展。 四、方法步骤 公司党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排两年半时间，分四个阶段进行。 （一）宣传发动、全员参与（2010年5月初—2010年5月下旬） 1、广泛发动。5月初，公司党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。 - 创先争优 企业党支部方案_海港非公_新浪博客 2、查找问题。5月5日前，公司党支部广泛征求党员和职工的意见建议。 3、确定目标。5月10日前，公司党支部召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。 4、制定方案。5月15日前，公司党支部制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。重点解决党建工作与企业发展不同步，党组织发挥作用不明显等问题。 5、组织学习。5月20日前，公司党支部组织和广大党员认真学习中央及省、市、区委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。 6、公开承诺。5月25日前，公司党支部认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。 （二）全面争创、扎实推进（2010年5月底—2011年6月底） 1、全面争创（2010年5月底—2011年5月底）。公司党支部要以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。 2、领导点评。2011年6月10日前，公司党支部将请镇党委成员对公司党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。 3、阶段性总结。2011年6月30日前，公司党支部全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施，形成书面总结材料逐级上报。 （三）对标定位、晋档升级（2011年7月—2012年5月底）公司党支部在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上，重点做好以下几方面工作。 1、重新审视。2011年7月底前，公司党支部围绕中央和省、市、区委和镇党委的建设新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。 2、认真整改。2012年4月底前，公司党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。 3、展示成果。2012年5月中旬前，公司党支部将过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、宣传先进典型等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。 4、考核评议。2012年5月底前，公司党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。 五、主要载体 活动中，按照镇党委开展以“一创新、两建设、三提高”为主要内容的“一名党员一盏灯，一个支部一面旗，争做科学发展排头兵”活动的要求，在公司营造争先进、做表率、比贡献浓厚氛围。 （一）“一创新”，即积极推动组织创新。结合“十百千”携手共建工程，以阵地资源、师资人员、学习内容、活动主题“四共享”为基础，推行农村、社区、机关、学校、“两新”组织等不同领域党员共上党课、相互联谊新形式。 （二）“两建设”，即建设学习型党组织、建设服务型党组织。建设学习型党组织。公司党支部要制定详细的党员学习培训计划，并做到三个注重：注重党员全覆盖，注重学习时间达到规定要求，注重学习内容的时效性和针对性。建设服务型党组织。公司党支部组织要树立大服务理念，强化服务企业、服务生产、服务科学发展的意识。。 （三）“三提高”，首先是党员队伍的综合素质有提高，公司党支部要在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么